FAQ

Лайфхаки для дизайнеров
или как пользоваться Группой 'Ищу_дизайнера' (FB)

#1. Сколько в Группе работодателей?

#1. Сколько в Группе работодателей?

По статистике в 'Ищу_дизайнера'(FB) около 200 работодателей в месяц ищут дизайнеров. Мы публикуем только заявки на дизайнеров (посты, вакансии и тп.).

Группа стартанула летом 2013-го. Сейчас это один из крупнейших дизайнерских пабликов в ру-нете. Конечно, он знаком многим дизайнерам. Но главное, что Группу отлично знают работодатели. Это и эйч-ары и рекрутеры, и малый бизнес и топ-менеджеры больших компаний, и конечно арт-директора.

Каждый день работодатели приходят в Группу за новыми дизайнерами. Находят. Рекомендуют друзьм. И приходят снова за дизайнерами, тк компании идут в рост.

#2. Каких дизайнеров ищут?

#2. Каких дизайнеров ищут?

На удаленку. В офис. На проект. В штат. На фриланс. На стажировку. Всех!

Какие дизайн-специальности? Все, которые попадают под категорию дизайн. Большинство постов по темам: графический дизайнер, UIUX, digital, веб-дизайн, брендинг и тд.

#3. Фильтруйте!

#3. Фильтруйте!

По-умолчанию Facebook выдает самые ротируемые заявки на дизайнеров. То есть те посты, где больше лайков и комментариев. Но, как нам кажется, самые интересные — это самые свежие дизайн-запросы. В день в Группу приходит около 10-20 новых запросов.

Ты можешь сам настроить ленту группы, чтобы видеть самые свежие заявки на дизайнеров. Выбери показывать "Новые публикации".

#4. Очисти кеш

#4. Очисти кеш

Пользуешься мобильным приложением? Возможно ты замечал, что именно на мобильном видишь старые посты? Есть риск пропустить самые свежие запросы на дизайнера.

Это легко исправить: зайди в Группу на телефоне, оттяни самый верхний пост вниз. После этого кеш постов на твоем телефоне обновится, и ты увидишь свежие вакансии в топе.

#5. Как быстро закрывается заявка на дизайнера?

#5. Как быстро закрывается заявка на дизайнера?

Как правило в течение 7-10 дней. Оно и понятно: работодатель собирает отклики дизайнеров.

Что это значит? Если ты видишь "старый" пост (всегда смотри на дату) — пусть тебя не смушает недельная давность. Смело пиши работодателю. Возможно, он еще думает над кандидатами, и вакансия открыта. Даже у постов с давностью 2-3 недели бывают открыты вакансии.

Иногда работодатель не может найти дизайнера в течение нескольких месяцев, но это уже другая история.

#6. Пишите на почту. Всегда!

#6. Пишите на почту. Всегда!

Почта? Фу! Это же прошлый век! Сейчас мессанжеры рулят.

Стоп! Приведем простой пример: посмотри на вакансию (см. картинку). Так вот, конкрентно у этого работодателя все отклики падают на общий ящик студии.

Этот ящик просматривает вся команда: арт-директор, дизайн-лиды, обычные дизайнеры, технический директор и тд. Сначала твое портфолио смотрят всей командой, а уже потом все вместе решают приглашать дизайнера на собеседование или нет.

#7. Не спеши писать в личку работодателю

#7. Не спеши писать в личку работодателю

Бывают случаи, когда пост разместил один человек, а отклики дизайнеров — собирает другой. Почта работодателя в конце поста, но дизайнер сразу начинает ломиться автору поста в личку. Это не гуд.

Бывают случаи, когда именно почта является одним из тестов на внимательность дизайнера. Если работодатель указал почту для контактов, поверьте, он это сделал не просто так.

В личке ты можешь просто не найди работодателя. Например эйч-ары могут просто не проверять личные сообщения, тк к ним идет большой поток откликов по разным вакансиям. Они могут просто ничего не ответить. Ты просто потеряешь время, если будешь "ломиться в личку".

#8. Смотри вакансии на designer.ru

#8. Смотри вакансии на designer.ru

На странице вакансий есть фильтр по специальностям и городам. Ни в Telegram, ни в Группе (FB) — возможности фильтровать нет.

На designer.ru можно найти дизайнерские вакансии не будучи зарегистрированным ни в одной из социальных сетей.

Еще одна причина смотреть вакансии на designer.ru — вакансия видна дольше. То есть заявка на дизайнера не улетает моментально вниз, как это происходит в ленте Группы (FB), а "работает" дольше.

#9. Когда чаще всего ищут дизайнеров?

#9. Когда чаще всего ищут дизайнеров?

Вторник, среда, четверг.

Отдельно стоит сказать про пятницу-вечер. Часто работодатель "просыпается" в пятницу, сразу после обеда. Возможно это связано с тем, что впереди выходные, и надо успеть найти дизайнера до понедельника.

#10. Всегда смотри от кого вакансия

#10. Всегда смотри от кого вакансия

Дизайнера ищет: арт-директор или дизайнер. Им важно твое портфолио, не старее 1-2 лет. Возможно, твое красивое резюме их не заинтересует.

Дизайнера ищет: эйч-ар. Ему важен твой успешный опыт в компаниях, с KPI и "достижениями", и красиво оформленным резюме по всем правилам этикета. Возможно, они не смогут разобраться в твоем портфолио.

Дизайнера ищет: бизнесмен или стартап. Им важно на сколько хорошо ты понимаешь их бизнес. Возможно, им все равно и на твое портфолио и на твое резюме. Ты можешь не быть звездой бихайнса, но отлично чувствовать продукт или маркетинг — "тебя оторвут с руками и ногами".

Вывод: перед тем, как написать работодателю, — подготовься.

#11. Подпишись на наш telegram-канал

#11. Подпишись на наш telegram-канал

Мы завели свой канал, потому что многие дизайнеры стали отдавать предпочтение Telegram. На нашем канале публикуются анонсы самых свежих дизайнерских вакансий, взятые из Группы.

Лайфхак про Telegram-канал: если ты читаешь только Telegram — то увидишь лишь 30% от общего объема наших дизайнерских вакансий из 'Ищу_дизайнера'(FB). В среднем в Telegram выходит 60-70 дизайнерских вакансий в месяц. В 'Ищу_дизайнера' (FB) их около 200 в месяц.