Orchestra (AI-powered team messenger) ищет Product Designer
----
Мы делаем Global B2B SaaS. А именно
Chat-first AI-powered all-in-one team collaboration tool w/ built-in docs, files, tasks & CRM. Приближаем #futureofwork.
Может звучать как bullshit bingo, но давай обо всём по порядку.
Во-первых, можно посмотреть это
loom-видео.
По сути, Discord + Telegram + Notion = Orchestra
Во-вторых, почитать текст:
1. `Chat-first` — ядро нашего продукта — это быстрый рабочий мессенджер, без которого не может обойтись ни одна команда; в привычном форм-факторе чатиков в телеге или вотсаппе, но сильно прокаченный функционалом для работы (эдакий «телеграм на максималках с воркспейсами внутри»), таких других решений в мире нет
2. `AI-powered` — к чату для решения задач людей мы подключаем искусственный интеллект через GPT-3/4 от OpenAI, чтобы снять с кожаных мешков всю рутину и помочь делать свою работу в 10х быстрее и легче — ведь #FutureOfWork is #NoWork! а чатик — лучший формат для этого.
3. `all-in-one` — мы делаем штуку, которая закрывает почти все потребности команды в одной вкладке браузера / одном приложении на телефоне…
4. `team collaboration tool` — с точки зрения среды для совместной работы
- идеально подходящий под remote and async culture,
- в современной философии управления — через чатики, chat first
- любое количество чатов можно гибко выстраивать их в удобную структуру, чтобы подстраиваться под любые рабочие процессы организаций любого типа и размера (как в Notion)
5. `w/ built-in` — в продукт супер-элегантно вкручены полезнейшие для работы штуки:
a. `docs` — документы к чатикам, куда можно сложить (в том числе прямо из чатика) все вводные чек-листы по задаче,
b. `tasks` — те же чаты становятся управляемыми задачами с помощью полей: исполнитель, сроки, приоритеты, статус, проекты и всё такое
c. `files` — файлы, чтобы всё, что происходит в чате — оставалось в истории задач и всегда под рукой, дропбоксы и гуглдрайвы идут гулять!
d. `CRM` — те же чатики становятся и карточками в CRM — для воронок продаж, найма и фандрейза, со всеми вложенными задачами, историей, файлами, и чек-листами! Фантастика :)
Всё этого невероятным образом экономит огромное количество энергии для мозга. А, как известно, мозг — это самый прожорливый с точки зрения потребления энергии, то мы делаем продукт, в который мозг буквально влипает, и поэтому *объективно* мы не можем себе представить жизнь без Оркестры ))
️
Наша цель, как команды — сделать Orchestra *the one central place to run all organization work*, где всё по твоей работе живёт в одной вкладке / приложении.
Для нас это уже произошло: мы сами всей командой работаем на 100% в Оркестре уже целый год, лишь очень эпизодически привлекая Figma и Notion
Полный текст вакансии тут.
Мы ищем в команду Product Designer, чтобы продолжать улучшать продукт.
Orchestra — клёвый продукт с точки зрения кейса и опыта для продакт-дизайнера:
- это глобальный продукт в области productivity tools,
- которым ты будешь пользоваться каждый день на работе (god bless!!),
- интересный с точки большой complexity сценариев и функционала,
- при этом с требованием к UI и UX, чтобы всё было максимально просто и удобно
В общем, если у вас была мечта приложить руку к «Telegram для работы» — то это тот самый шанс!**
Скиллы дизайнера (требования)
ФУНКЦИОНАЛЬНО:
Middle / Middle+ designer, который
- Имеет опыт в разработке web/mobile-сервисов со сложным UX и продуктом с высоким уровнем complexity. Если подобного опыта нет, то должно быть большое желание его получить
- Не боится большого объёма технической работы в Figma
- Командный игрок, который готов плотно и конструктивно работать с CPO
- Full-time. Remote.
В идеале — ищем founding designer,
- которого волнует тема future of work, личной и командной productivity, идея сделать там революцию в этой теме его/её зажигает,
- готового глубоко погрузиться в первые принципы, почему продукт приносит ценность, и привносить новые сильные идеи в UX
- готового закрыть все дизайн-вопросы — как в продукте, так и в коммуникациях (айдентика, лендинги, материалы для Product Hunt и всё такое), поэтому опыт в графическом дизайне в прошлом будет плюсом.
- с “набором стартап-матроса” в арсенале личностных качеств:
- [ ] самостоятельность,
- [ ] быстрая обучаемость,
- [ ] умение доводить дела до конца,
- [ ] навыки коммуникации и работы в команде,
- [ ] навыки управлять параллельными задачами,
- [ ] приоритизировать свою работу исходя из целей и задач бизнеса.
Условия
ЗП или стоимость проекта обсуждаем с кандидатами отдельно.
- Ремоут.
Наша команда работает в разных точках планеты и в разных часовых поясах. *Мы as remote friendly as it possibly can be* — вся наша команда разбросана по миру, а некоторые живут в этом уже больше 10 лет. Никаких жестких графиков: только автономия, свобода для творчества и ответственность за результаты. Мы бережем и уважаем друг друга и следим за поддержанием уровня энтузиазма и веселья
- Полное погружение в продукт.
Мы работаем в Orchestra, капельку в Notion & Google Meet для звонков (но скоро всё это будет в Orchestra тоже), поэтому можно заходить на работу и выходить с работы Ну и пользоваться каждый день тем продуктом, ростом которого ты занимаешься — это величайшее благо
- Личный и профессиональный рост.
Ты будешь работать напрямую с опытными фаундерами. Мы поддерживаем каждого на ван-он-ванах и делимся опытом. Поможем с документами для релокации. И даём возможность раскрыться во всю ширь.
- Карьерный рост.
Здесь можно быстро сделать карьеру, стать руководителем команды или целого отдела. Можно очень быстро начать выступать на конференциях и раскачивать свой личный global brand. Ну и бонусы, рост в зарплате, всё как полагается. Для этого ведь и нужны стартапы, так ведь?
- Влияние на продукт мирового масштаба.
Мы делаем продукт, который может изменить то, как мир работает, как это сделал Slack, Miro, Figma, Telegram. У тебя будет возможность влиять на то, как он развивается: для себя и для других миллионов людей, которые им будут пользоваться. У нас можно не бояться делиться мнением и сумасшедшими (но потенциально рабочими) идеями. Их, кстати, мы чаще забираем в работу :)
- Опционы.
Есть огромное количество людей, ставшие одними из первых сотрудниками стартапа, и получившие миллионы долларов в виде опционов при выходе на Round C и IPO. Мы строим декакорна (бизнес капитализацией 10+ миллиардов долларов), и когда у нас получится — это может стать для тебя большим кушом.
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста,
сообщите нам об этом.