GP+ ищут дизайнера на брендинг/рекламу
МТС ищет дизайнера коммуникаций
26 окт
Офис
#UX/UI
CreativePeople ищет UIUX-дизайнера на удаленку
#UX/UI
CreativePeople ищет UIUX-дизайнера на удаленку
Ищу дизайнера-проектировщика (ux/ui) в CreativePeople:
1. в офис (Москва, метро Курская), фултайм
2. или удаленно, под проект на 1-3 месяца
Это не продуктовая ячейка в “банке”, где сервисный дизайнер будет сидеть на продукте в творческой излоляции среди менеджеров среднего звена. CreativePeople — опытная дизайн-банда, где можно многому друг у друга научиться. Не покрываться пылью год на одном проекте, с безумным беклогом, а делать разные кейсы, вникать за год в десяток различных бизнес-моделей, схем и процессов.
Что нужно делать?
- Проектировать, решать сложные комплексные задачи связанные с аналитикой, целями пользователей и бизнеса, рисовать удобный и понятный интерфейс
- Уметь считывать потребности и задачи, вести брифинг и защиту этапов проекта
- Участвовать в декомпозиции Job Stories на конкретные фичи продукта
- Превращать описание фич в прототипы или в готовый дизайн (figma)
- Итерировать дизайн на основе фидбека от пользователей и статистических данных
Мы работаем с разными компаниями: большими и маленькими, холдингами и стартапами, из Москвы и по всему миру. Залезаем в бизнес-процессы, переносим сценарии из офлайна в онлайн. Придумываем и тестируем гипотезы, проектируем и снова тестируем. Самые удачные решения визуализируем. Обычно это сервисы, е-ком или мобильные приложения. Все чаще нас зовут, когда собственная команда на стороне клиента зашла в тупик или ее загрузка расписана на год вперед и ресурсов компании точно не хватит на новые фичи.
Уровень соискателя: Middle, Senior
Пару слов о своем опыте, примеры работ и ожидаемый уровень вознаграждения (месяц/час) присылайте на superhero@cpeople.ru.
Самым интересным кандидатам даем в виде тестового небольшую задачку на дизайн-мышление, разбираем ее вместе, проверяем навык умения работать с задачами с высоким уровнем неопределенности.
Знание английского будет плюсом — сможете поработать с иностранными проектами.
1. в офис (Москва, метро Курская), фултайм
2. или удаленно, под проект на 1-3 месяца
Это не продуктовая ячейка в “банке”, где сервисный дизайнер будет сидеть на продукте в творческой излоляции среди менеджеров среднего звена. CreativePeople — опытная дизайн-банда, где можно многому друг у друга научиться. Не покрываться пылью год на одном проекте, с безумным беклогом, а делать разные кейсы, вникать за год в десяток различных бизнес-моделей, схем и процессов.
Что нужно делать?
- Проектировать, решать сложные комплексные задачи связанные с аналитикой, целями пользователей и бизнеса, рисовать удобный и понятный интерфейс
- Уметь считывать потребности и задачи, вести брифинг и защиту этапов проекта
- Участвовать в декомпозиции Job Stories на конкретные фичи продукта
- Превращать описание фич в прототипы или в готовый дизайн (figma)
- Итерировать дизайн на основе фидбека от пользователей и статистических данных
Мы работаем с разными компаниями: большими и маленькими, холдингами и стартапами, из Москвы и по всему миру. Залезаем в бизнес-процессы, переносим сценарии из офлайна в онлайн. Придумываем и тестируем гипотезы, проектируем и снова тестируем. Самые удачные решения визуализируем. Обычно это сервисы, е-ком или мобильные приложения. Все чаще нас зовут, когда собственная команда на стороне клиента зашла в тупик или ее загрузка расписана на год вперед и ресурсов компании точно не хватит на новые фичи.
Уровень соискателя: Middle, Senior
Пару слов о своем опыте, примеры работ и ожидаемый уровень вознаграждения (месяц/час) присылайте на superhero@cpeople.ru.
Самым интересным кандидатам даем в виде тестового небольшую задачку на дизайн-мышление, разбираем ее вместе, проверяем навык умения работать с задачами с высоким уровнем неопределенности.
Знание английского будет плюсом — сможете поработать с иностранными проектами.
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Оптимальный способ собрать осмысленное портфолио
Иван Васильев поделился с нами своим методом, с чего начинать сбор портфолио. Как описывать кейсы, п...
Как оформить портфолио, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство
“Рассматриваем резюме только со ссылкой на портфолио!” — знакомая фраза? Или так: “Мы ищем канд...
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Сейчас ищут дизайнеров:
