QMRKTNG ищет дизайнера на рекламные задачи
Ищем двух дизайнеров (на UIUX-приложение и на креатив)
13 фев
Москва
Офис, Удаленка
#Айдентика
ARENAS lab ищет арт-директора
#Айдентика
ARENAS lab ищет арт-директора
Москва / офис или удаленка.
---------------
Вакансия «Арт-директор»
---------------
ARENAS®lab (arenaslab.com) ищет профессионалов-единомышленников, людей с высокой планкой, живущих и работающих в рамках качественной системы критериев и ценностей, с глобальным мышлением и широким пониманием того, куда движется мир.
---------------
Мы считаем, что ваш комфорт в нашей команде зависит от степени участия, вовлеченности и связи с коллективной целью. Мы не верим в негативную тактику удержания и не просим членов команды подписывать невыгодные соглашения.
---------------
Кто этот человек?
– Арт-директор несет ответственность за совершенствование брендов наших невероятных и разносторонних клиентов.
– Умеет руководить проектами, вдохновляет на творческие эксперименты, убеждая наших клиентов создавать вместе восхитительные вещи.
– Замотивирован упорно работать над неопределенным, непредсказуемым будущим.
– Арт-директор способствует росту ARENAS®lab, помогает обеспечить успех нашего бизнеса и активно влияет на развитие компании.
----------------
Обладает качествами:
- Дисциплина
- Самообразование
- Системность
- Бережливое мышление
- Бережливое проектирование
- Дипломатичность
- Грамотная речь
- Качественная система критериев и ценностей
- Убедительность
- Может без постороннего участия сделать рефрейминг клиентской проблемы
-----------------
Опыт:
- Сильное портфолио с проектами разной сложности
- Международное образование / образование в престижных заведениях (или самоучка)
- Богатый инкрементальный опыт в своей специализации
- Динамичный рост личностных и профессиональных качеств
- Бесперебойное самообразование, квантовые скачки в развитии
- Работа в транснациональных / западных компаниях
- Управление проектами национального/транснационального масштаба
- Взаимодействие с лучшими компаниями/командами мира, сотрудничество с глобальными брендами
- Организация синергетического эффекта
- Мобилизация личного и коллективного потенциала
- Публичные выступления
- Фасилитация
- Менторство
- Коучинг
- Опыт работы в KANBAN и/или SCRUM командах.
- Применение mapping фреймворков
- Достижение результатов в условиях ограничения ресурсов: время-деньги
- Коммерческие переговоры
- Презентация проекта
- Эпические провалы
------------------
Ответственность:
- Разделяет ценности Agile манифеста.
- Разделяет ценности Customer development манифеста.
- Понимает принципы ТОС
- Поглощает тоннами профессиональную литературу
- Обладает высоким уровнем самоорганизации
- Проводит исследования
- Проводит интервью
- Анализирует и интерпретирует качественную и количественную статистики
- Управляет кадровым резервом
- Управляет проектами
- Умеет работать в условиях ограничений
---------------
Скилы:
- Учится на своих ошибках
- Учится на чужих ошибках
- Research
- Trendwatching
- MVP
- Customer Development
- Brand Strategy
- Marketing Strategy
- Business Design
- Service Design
- Product Design
- Identity Design
- Interaction Design
- Collaboration
---------------
Собственное оригинальное видение будущей действительности: какой будет твоя профессия в ближайшей перспективе / долгосрочном будущем.
---------------
Условия:
Если вы обладаете хотя бы 20% характеристиками из этого списка, а остальные мечтаете приобрести, – welcome к нам.
---------------
Присылать портфолио и сопроводительное письмо о себе (обязательно) на почту (см. контакты работодателя).
---------------
Вакансия «Арт-директор»
---------------
ARENAS®lab (arenaslab.com) ищет профессионалов-единомышленников, людей с высокой планкой, живущих и работающих в рамках качественной системы критериев и ценностей, с глобальным мышлением и широким пониманием того, куда движется мир.
---------------
Мы считаем, что ваш комфорт в нашей команде зависит от степени участия, вовлеченности и связи с коллективной целью. Мы не верим в негативную тактику удержания и не просим членов команды подписывать невыгодные соглашения.
---------------
Кто этот человек?
– Арт-директор несет ответственность за совершенствование брендов наших невероятных и разносторонних клиентов.
– Умеет руководить проектами, вдохновляет на творческие эксперименты, убеждая наших клиентов создавать вместе восхитительные вещи.
– Замотивирован упорно работать над неопределенным, непредсказуемым будущим.
– Арт-директор способствует росту ARENAS®lab, помогает обеспечить успех нашего бизнеса и активно влияет на развитие компании.
----------------
Обладает качествами:
- Дисциплина
- Самообразование
- Системность
- Бережливое мышление
- Бережливое проектирование
- Дипломатичность
- Грамотная речь
- Качественная система критериев и ценностей
- Убедительность
- Может без постороннего участия сделать рефрейминг клиентской проблемы
-----------------
Опыт:
- Сильное портфолио с проектами разной сложности
- Международное образование / образование в престижных заведениях (или самоучка)
- Богатый инкрементальный опыт в своей специализации
- Динамичный рост личностных и профессиональных качеств
- Бесперебойное самообразование, квантовые скачки в развитии
- Работа в транснациональных / западных компаниях
- Управление проектами национального/транснационального масштаба
- Взаимодействие с лучшими компаниями/командами мира, сотрудничество с глобальными брендами
- Организация синергетического эффекта
- Мобилизация личного и коллективного потенциала
- Публичные выступления
- Фасилитация
- Менторство
- Коучинг
- Опыт работы в KANBAN и/или SCRUM командах.
- Применение mapping фреймворков
- Достижение результатов в условиях ограничения ресурсов: время-деньги
- Коммерческие переговоры
- Презентация проекта
- Эпические провалы
------------------
Ответственность:
- Разделяет ценности Agile манифеста.
- Разделяет ценности Customer development манифеста.
- Понимает принципы ТОС
- Поглощает тоннами профессиональную литературу
- Обладает высоким уровнем самоорганизации
- Проводит исследования
- Проводит интервью
- Анализирует и интерпретирует качественную и количественную статистики
- Управляет кадровым резервом
- Управляет проектами
- Умеет работать в условиях ограничений
---------------
Скилы:
- Учится на своих ошибках
- Учится на чужих ошибках
- Research
- Trendwatching
- MVP
- Customer Development
- Brand Strategy
- Marketing Strategy
- Business Design
- Service Design
- Product Design
- Identity Design
- Interaction Design
- Collaboration
---------------
Собственное оригинальное видение будущей действительности: какой будет твоя профессия в ближайшей перспективе / долгосрочном будущем.
---------------
Условия:
Если вы обладаете хотя бы 20% характеристиками из этого списка, а остальные мечтаете приобрести, – welcome к нам.
---------------
Присылать портфолио и сопроводительное письмо о себе (обязательно) на почту (см. контакты работодателя).
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Куда расти 3D-дизайнеру: VFX, CG, гейм-дизайн? Собрали 8 основных направлений в карьере
Агентство Multiways поделилась с нами своим видением куда развиваться 3D-дизайнеру. Еще не так давно...
Дизайн-ревью от Red Collar и CreativePeople
Грустно, когда твоим макетам не дают обратную связь или даже хейтят. Эксперты digital-дизайна R...
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Сейчас ищут дизайнеров:
