Skykillers ищет веб-дизайнера
Just AI ищет дизайнера на маркетинг
19 июл
Пермь
Офис
#UX/UI
Miro ищет сразу несколько дизайнеров
#UX/UI
Miro ищет сразу несколько дизайнеров
Ищу толковых ребят и девчат в команду продуктового дизайна: Пермь и Амстердам
Miro.com (ранее RealtimeBoard) → визуальная платформа для совместной работы.
У нас понятная миссия: сделать лучший инструмент для командного взаимодействия, чтобы люди создавали идеи и продукты, меняющие мир.
Это не громкие слова — это упорный труд и доверие топовых команд, чьими продуктами мы пользуемся сами: IKEA, Netflix, Spotify, Cisco, Twitter, PayPal, Skycanner, Dell, Autodesk и многих классных других.
Сейчас мы приближаемся к отметке в 3 000 000 пользователей, и это, конечно, не только радость, но и большая ответственность. Растёт количество задач, вызовов и возможностей, поэтому мы рады принять увлечённых людей в нашу команду.
--------
PRODUCT DESIGNER
Для нас дизайнер — это интегральная роль. Вместе с партнёрами от бизнеса и технологий дизайнер создаёт лучший возможный опыт для реальных людей, взаимодействующих с реальным продуктом.
Результат работы продуктового дизайнера — на проде.
Мы поддерживаем желание дизайнера разбираться в проблемах, бизнес-эффектах, аналитике, исследованиях, проектировании, коммуникации и менеджменте. Ещё мы ценим эстетику, логику и культуру открытого диалога.
В работе дизайнер фокусируется на одной-двух предментных областях (=командах), при этом участвует в кросс-командных исследованиях, концептуальном проектировании и при желании развивает зону своего интереса в рамках продукта или компании.
Сейчас мы хотим усилить три команды и пригласить несколько дизайнеров, которые станут частью этих команд:
1. Growth Team — это, как следует из названия, команда роста, которая через работу с гипотезами и экспериментами ищет рычаги увеличения важных для продукта и бизнеса показателей. Скорее всего, вам подойдёт, если вы получаете удовольствие от работы с аналитикой и дизайном не только интерфейса, но и эксперимента, гипотез → всего :–)
2. Cross-device Experience (aka Mobile) Team — ребята фокусируются на том, чтобы в любом девайсе от айфона до огромной тач-панели получали лишь лучший опыт работы с продуктом. Вам будет интересно, если вы любите гаджеты, интересуетесь работой разных платформ и верите, что будущее — мобильно.
3. Feature Team — всё то, что вы видите на доске в вебе → это эти ребята. Новая функциональность, улучшение существующей и прочие безумства. Это ваша тема, если умеете в системность, хотите видеть, удерживать и развивать большую картину, и для вас «взаимодействие» — это основа всего.
Если узнали себя — откликайтесь, пожалуйста, тут: https://grnh.se/c91747962
-------
SENIOR PRODUCT DESIGNER
Мы создаём новую команду в Амстердаме. Хотим быть ближе к большим клиентам, глубже и шире исследовать их потребности, чётче понимать проблемы и на этой основе предлагать продуманные решения.
Это Senior роль с огромным Lead потенциалом.
Возможно, это человек, у которого уже есть опыт в интересных и сложных командных проектах, может даже международных. Который уже руководил командой дизайна и понимает про построенние процессов, но не утратил ремесла, превратившись в закостенелого управленца с творческим бессилием.
Ещё есть вариант, что вы ровно тот самый Senior дизайнер, который немного застрял в своём профессиональном настоящем, находится на плато, и рассматривает возможность расти не только как специалист, но и как лидер команды. Человек, который сперва сможет всё пройти сам, понять: как надо, а затем начать набирать и развивать команду в Европе.
Конечно, мы поддержим и поделимся лучшими практиками, но это место для лидера.
Давайте знакомиться: https://grnh.se/671729d92
-------
PRODUCT DESIGN LEAD
Для этой позиции сложно в двух словах отписать: что именно делать и как. Возможно, вы знаете сами.
Да, это то, что у меня сейчас написано в тайтле → и да, я остаюсь в компании. Мы растём.
С одной стороны это история про талантливых ребят, с которыми важно общаться, планировать их развитие, обсуждать сложные моменты, где-то вместе думать над бизнесовыми задачи и проблемами,
направлять и подсказывать, но не решать за них.
С другой стороны → есть бодрые и коллаборативные стейкхолдеры, вместе с которыми важно заботиться о стратегии, бизнесе, процессах и, конечно, команде. Планировать где-то ресурсы, где-то поддерживать рост, а где-то и драйвить его через исследования, проектирования и — куда без него — визионерство.
Если говорить специфично и суховато, то это смесь продуктовой стратегии с дизайн-дирекшеном, лидерством и менеджментом. Руками уметь собирать крутые решени по-прежнему нужно, но важнее уметь сформировать общее видение, вдохновить и помочь прийти к цели.
Пишите мне, пожалуйста, напрямую тут или в телеграме, если это то, чем вы хотите заниматься: @vladzely
--------
И все у кого есть вопросы про другие позиции → тоже пишите. С заявками у меня завал, и они просто теряются. Поэтому просто сообщение — надёжднее.
-------
Немного про Miro:
— существует с 2012 года (RealtimeBoard);
— растёт 300% y-o-y;
— компания, команда и рынок → международные;
— 4 хаба: Пермь, Амстердам, Лос-Анджелес, Сан-Франциско;
— $25M A-round leaded by Accel;
— настоящий прибыльный и быстрорастущий стартап с no bullshit культурой;
— первая команда → выходцы из студии = дизайн здесь ценят и любят, начиная с CEO: не нужно объяснять, почему важно сделать «хорошо».
Я впервые ищу сразу столько классных ребят. Мне не терпится познакомиться и продолжить вместе придумывать и строить будущее совместной работы.
Пожалуйста, поделитесь этим постом с вашими талантливыми друзьями → и приходите сами.
Знаю, что вы можете не искать работу в моменте, но это та возможность, которая может изменить ваш профессиональный путь, и потенциально — мир.
Miro.com (ранее RealtimeBoard) → визуальная платформа для совместной работы.
У нас понятная миссия: сделать лучший инструмент для командного взаимодействия, чтобы люди создавали идеи и продукты, меняющие мир.
Это не громкие слова — это упорный труд и доверие топовых команд, чьими продуктами мы пользуемся сами: IKEA, Netflix, Spotify, Cisco, Twitter, PayPal, Skycanner, Dell, Autodesk и многих классных других.
Сейчас мы приближаемся к отметке в 3 000 000 пользователей, и это, конечно, не только радость, но и большая ответственность. Растёт количество задач, вызовов и возможностей, поэтому мы рады принять увлечённых людей в нашу команду.
--------
PRODUCT DESIGNER
Для нас дизайнер — это интегральная роль. Вместе с партнёрами от бизнеса и технологий дизайнер создаёт лучший возможный опыт для реальных людей, взаимодействующих с реальным продуктом.
Результат работы продуктового дизайнера — на проде.
Мы поддерживаем желание дизайнера разбираться в проблемах, бизнес-эффектах, аналитике, исследованиях, проектировании, коммуникации и менеджменте. Ещё мы ценим эстетику, логику и культуру открытого диалога.
В работе дизайнер фокусируется на одной-двух предментных областях (=командах), при этом участвует в кросс-командных исследованиях, концептуальном проектировании и при желании развивает зону своего интереса в рамках продукта или компании.
Сейчас мы хотим усилить три команды и пригласить несколько дизайнеров, которые станут частью этих команд:
1. Growth Team — это, как следует из названия, команда роста, которая через работу с гипотезами и экспериментами ищет рычаги увеличения важных для продукта и бизнеса показателей. Скорее всего, вам подойдёт, если вы получаете удовольствие от работы с аналитикой и дизайном не только интерфейса, но и эксперимента, гипотез → всего :–)
2. Cross-device Experience (aka Mobile) Team — ребята фокусируются на том, чтобы в любом девайсе от айфона до огромной тач-панели получали лишь лучший опыт работы с продуктом. Вам будет интересно, если вы любите гаджеты, интересуетесь работой разных платформ и верите, что будущее — мобильно.
3. Feature Team — всё то, что вы видите на доске в вебе → это эти ребята. Новая функциональность, улучшение существующей и прочие безумства. Это ваша тема, если умеете в системность, хотите видеть, удерживать и развивать большую картину, и для вас «взаимодействие» — это основа всего.
Если узнали себя — откликайтесь, пожалуйста, тут: https://grnh.se/c91747962
-------
SENIOR PRODUCT DESIGNER
Мы создаём новую команду в Амстердаме. Хотим быть ближе к большим клиентам, глубже и шире исследовать их потребности, чётче понимать проблемы и на этой основе предлагать продуманные решения.
Это Senior роль с огромным Lead потенциалом.
Возможно, это человек, у которого уже есть опыт в интересных и сложных командных проектах, может даже международных. Который уже руководил командой дизайна и понимает про построенние процессов, но не утратил ремесла, превратившись в закостенелого управленца с творческим бессилием.
Ещё есть вариант, что вы ровно тот самый Senior дизайнер, который немного застрял в своём профессиональном настоящем, находится на плато, и рассматривает возможность расти не только как специалист, но и как лидер команды. Человек, который сперва сможет всё пройти сам, понять: как надо, а затем начать набирать и развивать команду в Европе.
Конечно, мы поддержим и поделимся лучшими практиками, но это место для лидера.
Давайте знакомиться: https://grnh.se/671729d92
-------
PRODUCT DESIGN LEAD
Для этой позиции сложно в двух словах отписать: что именно делать и как. Возможно, вы знаете сами.
Да, это то, что у меня сейчас написано в тайтле → и да, я остаюсь в компании. Мы растём.
С одной стороны это история про талантливых ребят, с которыми важно общаться, планировать их развитие, обсуждать сложные моменты, где-то вместе думать над бизнесовыми задачи и проблемами,
направлять и подсказывать, но не решать за них.
С другой стороны → есть бодрые и коллаборативные стейкхолдеры, вместе с которыми важно заботиться о стратегии, бизнесе, процессах и, конечно, команде. Планировать где-то ресурсы, где-то поддерживать рост, а где-то и драйвить его через исследования, проектирования и — куда без него — визионерство.
Если говорить специфично и суховато, то это смесь продуктовой стратегии с дизайн-дирекшеном, лидерством и менеджментом. Руками уметь собирать крутые решени по-прежнему нужно, но важнее уметь сформировать общее видение, вдохновить и помочь прийти к цели.
Пишите мне, пожалуйста, напрямую тут или в телеграме, если это то, чем вы хотите заниматься: @vladzely
--------
И все у кого есть вопросы про другие позиции → тоже пишите. С заявками у меня завал, и они просто теряются. Поэтому просто сообщение — надёжднее.
-------
Немного про Miro:
— существует с 2012 года (RealtimeBoard);
— растёт 300% y-o-y;
— компания, команда и рынок → международные;
— 4 хаба: Пермь, Амстердам, Лос-Анджелес, Сан-Франциско;
— $25M A-round leaded by Accel;
— настоящий прибыльный и быстрорастущий стартап с no bullshit культурой;
— первая команда → выходцы из студии = дизайн здесь ценят и любят, начиная с CEO: не нужно объяснять, почему важно сделать «хорошо».
Я впервые ищу сразу столько классных ребят. Мне не терпится познакомиться и продолжить вместе придумывать и строить будущее совместной работы.
Пожалуйста, поделитесь этим постом с вашими талантливыми друзьями → и приходите сами.
Знаю, что вы можете не искать работу в моменте, но это та возможность, которая может изменить ваш профессиональный путь, и потенциально — мир.
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Релокация дизайнеров: советы, экспертиза, трудоустройство
DW200: воркшоп 2 августа. Разбор работ участников
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Сейчас ищут дизайнеров:
