МТС ищет product-дизайнера
Ищем дизайнера на проект
31 окт
Москва
Офис
#UX/UI
Сбер ищет 3-х дизайнеров (2 синьора + 1 миддл)
#UX/UI
Сбер ищет 3-х дизайнеров (2 синьора + 1 миддл)
Всё ещё ищу одного из двух миддл дизайнеров.
Но теперь ещё нужны два сеньора/лида.
Офис • Москва/Новосиб/Питер • Штат • Не фриланс
Удалёнка до конца года.
____________
Миддл в команду нового продукта — создаём новый клиентский опыт оплаты и использования карт. Очень много мобилы, нужен крепкий скилл и опыт в дизайне приложений. Будет сложно. Тема письма «Мидл в карты #2».
____________
Сеньоры/лиды нужны с очень сильным скиллом в дизайне, чтобы прям вау. Делать много концепций, развивать уже созданные продукты. Хотим челленджить команды, разработку, чтобы сделать лучший клиентский опыт и дизайн. Всё для приложения СберБанк Онлайн. Тема письма «Челлендж карт».
Больше расскажу на собеседовании.
____________
Что делать
*дизайн интерфейсов: веб и мобайл;
*вместе с командой разрабатывать концепции и развивать уже существующие продукты;
*участвовать в проведении исследований и помогать в их подготовке;
*авторский надзор на этапе разработки и прода.
____________
Ждем от тебя
*опыт презентации и защиты продуктовых решений;
*владение графическими редакторами;
*знание трендов в дизайне и технологиях; понимание, когда и как их применять;
*понимание методологий продуктовой разработки (CJM, Service Blueprint, дизайн-мышление и т. д.);
*критическое мышление.
____________
Условия работы
*з/п по итогам собеседования;
*офис на метро Кутузовская, Sberbank Agile Home;
*корпоративные скидки на обучение, покупки и т.д.
____________
Важно: Скидывай портфолио и резюме на почту с темой из описания выше.
Ребята без опыта или графические дизайнеры, пожалуйста не пишите, у меня сейчас нет вакансий и возможности заниматься вашим развитием. Если появятся такие вакансии, то они обязательно будут опубликованы.
Получаю очень много писем, каждый хочет ответ — тема письма позволяет автоматически сортировать письма, чтобы они не терялись.
Поэтому я не отвечаю на письма с другими темами или без портфолио и резюме.
Но теперь ещё нужны два сеньора/лида.
Офис • Москва/Новосиб/Питер • Штат • Не фриланс
Удалёнка до конца года.
____________
Миддл в команду нового продукта — создаём новый клиентский опыт оплаты и использования карт. Очень много мобилы, нужен крепкий скилл и опыт в дизайне приложений. Будет сложно. Тема письма «Мидл в карты #2».
____________
Сеньоры/лиды нужны с очень сильным скиллом в дизайне, чтобы прям вау. Делать много концепций, развивать уже созданные продукты. Хотим челленджить команды, разработку, чтобы сделать лучший клиентский опыт и дизайн. Всё для приложения СберБанк Онлайн. Тема письма «Челлендж карт».
Больше расскажу на собеседовании.
____________
Что делать
*дизайн интерфейсов: веб и мобайл;
*вместе с командой разрабатывать концепции и развивать уже существующие продукты;
*участвовать в проведении исследований и помогать в их подготовке;
*авторский надзор на этапе разработки и прода.
____________
Ждем от тебя
*опыт презентации и защиты продуктовых решений;
*владение графическими редакторами;
*знание трендов в дизайне и технологиях; понимание, когда и как их применять;
*понимание методологий продуктовой разработки (CJM, Service Blueprint, дизайн-мышление и т. д.);
*критическое мышление.
____________
Условия работы
*з/п по итогам собеседования;
*офис на метро Кутузовская, Sberbank Agile Home;
*корпоративные скидки на обучение, покупки и т.д.
____________
Важно: Скидывай портфолио и резюме на почту с темой из описания выше.
Ребята без опыта или графические дизайнеры, пожалуйста не пишите, у меня сейчас нет вакансий и возможности заниматься вашим развитием. Если появятся такие вакансии, то они обязательно будут опубликованы.
Получаю очень много писем, каждый хочет ответ — тема письма позволяет автоматически сортировать письма, чтобы они не терялись.
Поэтому я не отвечаю на письма с другими темами или без портфолио и резюме.
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Презентация портфолио на собеседованиях в западных компаниях
Интересный факт: собеседования в странах СНГ и в западных компаниях несколько отличаются. Различия и...
Надо ли дизайнеру загружать портфолио? Спойлер: достаточно одного тизера
Админы designer.ru хотели бы поделиться с вами примерами тизеров, которые видят клиенты в момент отк...
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Сейчас ищут дизайнеров:
