Nimax ищет Руководителя Nimax Brands

Кто ищет: Старший HR

Уровень дизайнера:

Senior

Занятость:

Постоянно

Тестовое задание:

Без теста

Портфолио обязательно:

Да

Привет! Мы ищем руководителя отдела брендинга Nimax Brands. Это сплоченная команда из 10-и специалистов, с огромным опытом и крутым портфолио и классными клиентами, преимущественно из IT-сферы. Сейчас перед нами стоят новые задачи по усилению продаж и улучшению работы с клиентами, а также выводу компании на международные рынки.

Вакансия подойдет руководителю, опытному проектному или sales/account-менеджеру с опытом работы в аналогичных компаниях: агентства, студии и т.д. Готовы к релокации вас из других городов. Рассматриваем вариант объединения с небольшой командой сходного профиля.

В задачи руководителя будет входить формирование и реализация плана развития отдела, управление услугами и ценообразованием, контроль рентабельности и увеличение прибыли отдела, шлифовка процессов, постановка задач маркетингу, участие в проектных и пресейл встречах с ключевыми клиентами.

Помогать вам будут PR- и HR-команды, система продаж компании, поток заказов Nimax и конечно команда руководителей других направлений и основателей.

Что будет делать дизайнер:

Стратегия: формирование плана долгосрочного развития отдела и его реализация, подготовка и внедрение квартальных ОКР, формирование и запуск услуг, выстраивание оргструктуры внутри отдела.
Финансы: выполнение финансовых планов отдела, контроль рентабельности проектов, финансовый анализ услуг и процессов, управление ценообразованием.
PR и продажи: проведение регулярных планерок, участие в ключевых встречах с клиентами, помощь в подготовке материалов об отделе и услугах (сайт, презентации и т.д.), формирование требований к PR и личное участие в нем (статьи, вебинары, оффлайн-выступления), мониторинг регулярной публикации кейсов и статей.
HR: участие в отборе сотрудников, проведение собеседований, ведение сотрудников в работу, организация обучения, контроль состояния сотрудников, ревью, one-to-one, решение конфликтов.
Процессы: отладка и устранение проблем в процессах, поддержание регулярности принятых в отделе процедур и планерок, контроль входящих платежей, помощь тимлидам и менеджерам в конфликтных вопросах.

Требования к дизайнеру (скиллы):

Уже работал в роли руководителя или старшего специалиста.
Опыт работы в брендинге (или близкой сфере) от 3 лет.
Знаешь и умеешь уверенно аргументировать, что такое брендинг, для чего он нужен, из каких этапов складывается работа над брендом.
Умеешь работать и выстраивать процессы в креативной команде: можешь подобрать подход как к дизайнеру, так и к стратегу с продюсером.
Умеешь задавать и контролировать высокий уровень качества производства, менеджмента, продаж.
Мыслишь цифрами и результатами для бизнеса, а также умеешь выстроить процессы для их претворения в жизнь.
Умеешь быть в позиции стратега, а также переключаться на тактика, когда нужно самостоятельно или с помощью команды довести начатое до результата.
Тебе не всё равно, тебе интересно развивать отдел и у тебя нет преград для новых инициатив — запускать совместные услуги со смежными направлениями, тестировать новые каналы продвижения, проводить регулярную разведку рынка на предмет тенденций и трендов, проводить ревью с клиентами и пр.

Условия сотрудничества:

Работа в офисе или совмещенный вариант с работой из дома. Полный рабочий день с гибким началом с 9 до 11 утра.
Аккуратный IT-офис с красивым интерьером и мебелью, в пяти минутах ходьбы от метро Технологический институт.
Сильная команда и адекватное руководство.
Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний).
Комбинированная система оплаты оклад + 33% прибыли направления.
Общие выплаты получаются от 150 000 руб. и выше.

Команда
Твоей командой станут опытные, толковые и дружелюбные: арт-директор, группа дизайнеров, стратеги, аккаунты и продюсеры. Мы занимаемся брендингом с 2010-го года, участвуем и побеждаем в конкурсах и фестивалях. Тщательно выбираем проекты и клиентов, с которыми интересно нам и которым мы можем принести пользу. Нам нравится решать сложные задачи и выдавать продуманные и одновременно эффектные решения. Мы предъявляем максимальные требования к качеству своей работы, чтобы потом по праву гордиться проектами. А еще мы любим свою работу и своих коллег, ведь кайфовать от работы и получать крутые результаты возможно только в команде.

Проекты
Среди наших клиентов крупнейшие компании (Mail.Ru, SoftLine, Банк Санкт-Петербург, BIOCAD, Лаборатория Касперского, Aviasales, Qiwi и т.д.), новые проекты и стартапы. Высокотехнологичные компании нам близки по духу и подходам к работе, но также мы работаем с традиционными бизнесом, который выходит в диджитал или запускает инновационные проекты. Смотрите примеры последних проектов на нашем сайте

Офис и компания
Наш офис расположен в Петербурге, в пяти минутах ходьбы от станции метро «Технологический институт». Офис в loft-стиле, с лекторием, зоной отдыха, кухней. Мы pet-friendly, в офисе часто бывают пушистые друзья.

Всего в компании работает 100+ специалистов. Мы вкладываемся в развитие нашей команды. Регулярно проводим образовательные мероприятия, ретроспективы проектов, митапы команд и другие события. Оплачиваем сотрудникам курсы, конференции и книги. Для начинающих специалистов есть система адаптации и наставничества. У нас ты можешь стать преподавателем, автором статей и спикером конференций.

Наша среда настроена для распределенной работы, поэтому для сотрудников руководителей возможна гибридная работа в формате дом/офис.

Контакты работодателя:

Nimax [https://nimax.ru/]

https://nimax.ru/

Контакты работодателя скрыты,
тк вакансия в архиве

Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.