Все стримы Wannabelike уже в сети
14 мар 2022
Тестирование обновлений на сайте
В связи с новой реальностью мы вынуждены весьма быстро перестраиваться и запускать новые сервисы как для дизайнеров, так и для клиентов.
Друзья, в связи с новой реальностью мы вынуждены весьма быстро перестраиваться и запускать новые сервисы. В данный момент мы тестируем новую функциональность вместе с вами. Как сказал сооснователь LinkedIn: «Если вам не стыдно показывать свой IT-продукт, — значит вы его запускаете слишком поздно!».
О какой функциональности речь?
- Авторизация пользователей, как вы уже успели догадаться.
- Раздел дизайн-новостей. В сложившемся информационном вакууме и режиме санкций общение и вопросы-ответы становятся на вес золота.
- Комментирование новостей.
- Профиль дизайнера, чтобы клиент смог чуть быстрее о вас узнать.
- Публикация вакансий напрямую через сайт.
- Наверное пока хватит, иначе наши разработчики не выдержат.
Если у вас есть замечания-предложения, и даже баги, мы будем только рады :) Просто оставляйте их в комментариях ниже.
Плашка вызывает раздражение, а не желание загружать тизер. При написании сопроводительного поле для ввода «уезжает» и курсор скачет по строкам, много ошибок появляется там где их не должно было быть.
Подскажите, пожалуйста, кто попадает под определение «клиента» вашего портала? Работодатели (которые размещают вакансии и ищут исполнителей), и дизайнеры? Или только работодатели? Т.е. дизайнеры не являются клиентами? И их бесить можно?
А не бесит ли когда нам "тыкают" неизвестные люди, позиционирующие себя как супер приличные?
А может не бесит, когда пишут, что требуется графдизайнер, а в описании там и арт-директором надо поработать, и моушен, и 3д, и умение формулировать отчетность за все отделы компании? Давайте-ка вы приведете в порядок объявления всех этих разношерстных животных, которые строют из себя крутых работодателей, а?
И да, работодателей на вашем ресурсе надо приводить в порядок, а то они о себе ни слова, кто и что... а от нас они требуют всю жизнь описать нужными им словами.
Вот этот, кто это?
Компания: No_name
Тестовое задание: Без теста
Кто ищет: не указано
Портфолио обязательно: Да
Зарплата: не указана
Уровень дизайнера: Middle
Как минимум, просто потому что соискателей проще забанить, чем монетизировать, и тем более объяснять очевидные рыночные вещи.
В том виде, что есть сейчас, тизер занимает первый экран. А сопроводительное письмо, в котором можно добавить релевантный опыт к вакансии — только на втором экране. Так ли важен работодателю модный тизер из мокапов, как релевантный опыт?
Если бы абсолютно все работодатели всегда игнорировали вообще всех безтизерных соискателей, то этого треда бы не было. :)
Так же, возможно будет полезным, но часть работодателей могут добавить тебя, например, в кандидаты но за этим ничего не идет... Может им как-то напоминать автоматом через 1-2 недели в виде рассылки, например, что у них есть кандидаты? Если уже нашли, то автоматически закрывать вакансию через время?
Возможно уже так работает, но мало ли.
Спасибо за крутой сервис :)
адрес сайта сразу прописывайте с https:// (иначе не работает)
Поле телеграмом с ником не работает, надо прописывать https://t.me/НИК
Думаю логично добавлять и другие варианты ссылок на ресурсы...
1) Вы откликались на вакансию Самоката-упаковка. И они уже активно смотрят дизайнеров и сейчас выбрано около 10 кандидатов. Вас среди кандидатов нет к сожалению.
---
В др вакансии, куда вы откликались (Sketchy Digital), клиент заходит и получает отклики, но еще не назначал кандидатов.
---
Вот здесь собираются типичные ошибки при откликах:
https://designer.ru/account/faq/for_designer_pro_account/
1) отклики идут через флоу-сайта. Там же клиент собирает отклики и фильтрует/сортирует отклики и назначает кандидатов.
2) ограничения на отклике есть но не жесткие, тк многие пишут мемуары на несколько страниц. Клиент их просто не читает.
3) описание "опыт в компаниях" сейчас переделывают чтобы можно было делать переносы и тп. Уже такая функциональность работает в блоке "О себе", скоро и в опыте будет.
4) картинка: позиционирование центр-топ. Она фиксирована по высоте, не ресайзится. Чем шире экран - тем больше уши у картинки. Видимая часть 1500-300 (для не ретины). Общая картинка 3200-300. (ретина соответственно х2). Вот хороший пример с картинкой >> https://designer.ru/user/1657059623/
отклик превращается в некий кусок текста.
если не букв.
И было бы еще круто если бы можно было делиться резюме с этого сайта, оно тут кажется получилось лучше, чем на хх)
Заполнил профиль, столкнулся со странным: в подсказке написано: чем больше вы расскажете о себе, тем лучше.
А в поле, где просто о себе в вольной форме можно написать, явно ограничение по количеству символов, и текст просто перестает набираться в определенный момент.
При этом об ограничении не написано.
А я так хотел вставить свою любимую километровую ASCII картинку с котиком...