База дизайнеров
Войти

Достаточно ли одного портфолио, чтобы выбрать своего дизайнера на проект или в штат?

Как оказалось, для клиентов важно не только портфолио дизайнеров, но и их резюме, опыт дизайнера в различных компаниях, какую дизайн-должность занимал дизайнер, какие задачи решал. Так, следуя трендам работодателей, у нас на платформе появился раздел «Профиль дизайнера». В нем мы рассказываем какая именно специализация у дизайн-кандидата; сколько лет он в ней; какой общий опыт в дизайн-индустрии? Готов ли дизайнер к аутстафу или фрилансу? В каких дизайн-школах учился дизайнер? И даже в каком часовом поясе работает дизайнер. Особое внимание уделяем тизеру дизайнера. На платформе не надо загружать работы, но одна картинка-тизер все же может понадобится для знакомства с дизайнером.

Как тизер помогает привлечь внимание к портфолио дизайнера?

Как искать у нас дизайнера?

  1. Опишите вашу задачу
  2. Вам откликнутся те дизайнеры, которые сейчас свободны
  3. Ознакомьтесь с портфолио и скиллами дизайнера
  4. Выбирайте того, кто подходит под вашу задачу
  5. Делайте дизайн!
Согласитесь с договором-офертой