Все началось в 2013 году с небольшой группы ИЩУ_ДИЗАЙНЕРА в социальной сети Facebook*. Группа моментально обросла популярностью и стала востребована среди клиентов. Группа отличалась от кадровых сайтов тем, что развивала узкое позиционирование профессии «дизайнер». До этого момента клиенты, как правило, искали дизайнеров кто где может. В 2013 году дизайн-рынок испытывал перерождение благодаря появившемся профессиям UX/UI-дизайнер и digital-дизайнер. Тут же возникло комьюнити, которое не просто ввело узкую специализацию, но еще организовало пред-модерацию входящих клиентов.
* Facebook принадлежит Meta, признана запрещенной в России.
Какая у нас дизайн-аудитория в социальных сетях?
Какие критерии выбора дизайнера? Кого брать: Senior или достаточно будет Middle? Какие ошибки стоит обойти при выборе дизайнера? Обратите внимание, что цена не всегда играет решающую роль в заказе дизайна. Многие клиенты думают, что от портфолио дизайнера зависит успех их будущего сотрудничества. Но это скорее заблуждение. Сейчас портфолио новичков выглядят настолько шикарно, что даже опытные арт-директора не в состоянии распознать хитрости новичков. Но это выявляется на тестовых заданиях. В 2026 году одних hard skills уже недостаточно для выбора и найма дизайнера. Обратите внимание, что такое soft skills дизайнера. Как выбрать хорошего дизайнера? Мы постарались собрать для вас максимально полезное руководство в одной статье.
Как выбрать почти любого дизайнера
Планируте заехать в новую квартиру с дизайнерским ремонтом? Хотите изменить облик квартиры или даже дома, но не знаете с какой стороны подойти к этому процессу. Тут и правда необходим серьезный опыт со строительством и системность в чертежах и спецификациях. Вы же не хотите чтобы ваш ремонт вышел из бюджета? Вы правда думаете, что "красивых картинок" (3D-рендеров) достаточно для реализации дизайна интерьера? В этой статье мы попробовали разобраться с какими задачами сталкиваются дизайнеры интерьера. Ремонт это серьезное испытание не только для клиентов, но и для дизайнеров интерьера, которые сталкиваются с этим каждый день.
Гид по выбору дизайнеров интерьеров
Как оказалось, для клиентов важно не только портфолио дизайнеров, но и их резюме, опыт дизайнера в различных компаниях, какую дизайн-должность занимал дизайнер, какие задачи решал. Так, следуя трендам работодателей, у нас на платформе появился раздел «Профиль дизайнера». В нем мы рассказываем какая именно специализация у дизайн-кандидата; сколько лет он в ней; какой общий опыт в дизайн-индустрии? Готов ли дизайнер к аутстафу или фрилансу? В каких дизайн-школах учился дизайнер? И даже в каком часовом поясе работает дизайнер. Особое внимание уделяем тизеру дизайнера. На платформе не надо загружать работы, но одна картинка-тизер все же может понадобится для знакомства с дизайнером.
Как тизер помогает привлечь внимание к портфолио дизайнера?