База дизайнеров^{57 400+}

Junior

UX/UI

...и еще более 57 400 дизайнеров (портфолио + резюме) Как найти дизайнера?

Как мы собрали базу профессиональных дизайнеров?

Все началось в 2013 году с небольшой группы ИЩУ_ДИЗАЙНЕРА в социальной сети Facebook*. Группа моментально обросла популярностью и стала востребована среди клиентов. Группа отличалась от кадровых сайтов тем, что развивала узкое позиционирование профессии «дизайнер». До этого момента клиенты, как правило, искали дизайнеров кто где может. В 2013 году дизайн-рынок испытывал перерождение благодаря появившемся профессиям UX/UI-дизайнер и digital-дизайнер. Тут же возникло комьюнити, которое не просто ввело узкую специализацию, но еще организовало пред-модерацию входящих клиентов.

* Facebook принадлежит Meta, признана запрещенной в России.

Какая у нас дизайн-аудитория в социальных сетях?

Какие профессии дизайнеров ищут чаще всего?

В конце 20-го века профессии дизайнеров изменили не только свои инструменты, но и даже вес в дизайн-индустрии. Например: «рекламный дизайнер» (он же "креативный дизайнер") обрел четкое разделение на брендинг- и digital- и коммуникационный дизайн. Сейчас редко можно встретить «рекламного дизайнера», но все чаще требуются "дизайнер коммуникаций". Например, «веб-дизайнер» трансформировался в "UX/UI-дизайнера" и в "дизайнера-проектировщика интерфейсов". В свою очередь, крупные компании позволили себе еще более узкую специализацию разделив на "UX-дизайнера" (улучшение пользовательского опыта) и только на "UI-дизайнера" (привлекательность интерфейса). Сейчас UX/UI-дизайнер и digital-дизайнер являются одними из самых востребованных профессий.

С чего начать поиск дизайнера?

Резюме дизайнера на designer.ru — это нечто большее, чем просто портфолио

Сейчас designer.ru активно накапливает базу резюме дизайнеров и совершенствует алгоритмы взаимодействия дизайнеров и клиентов. По сути, сейчас, в условиях новой реальности, мы повторяем тот опыт, который был получен в работе с клиентами в момент становления Группы. Меньше чем за год мы смогли вовлечь в проект более 33 тысяч дизайнеров. Зайдя в резюме, вы увидите, как дизайнер себя оценивает, какие скиллы считает главными, в каких компаниях работал и какие дизайн-задачи решал. Некоторые дизайнеры указывают сразу несколько ссылок на свое портфолио.

Пример резюме и портфолио дизайнера

Достаточно ли одного портфолио, чтобы выбрать своего дизайнера на проект или в штат?

Как оказалось, для клиентов важно не только портфолио дизайнеров, но и их резюме, опыт дизайнера в различных компаниях, какую дизайн-должность занимал дизайнер, какие задачи решал. Так, следуя трендам работодателей, у нас на платформе появился раздел «Профиль дизайнера». В нем мы рассказываем какая именно специализация у дизайн-кандидата; сколько лет он в ней; какой общий опыт в дизайн-индустрии? Готов ли дизайнер к аутстафу или фрилансу? В каких дизайн-школах учился дизайнер? И даже в каком часовом поясе работает дизайнер. Особое внимание уделяем тизеру дизайнера. На платформе не надо загружать работы, но одна картинка-тизер все же может понадобится для знакомства с дизайнером.

Как тизер помогает привлечь внимание к портфолио дизайнера?

Как искать у нас дизайнера?

Опишите вашу задачу
Вам откликнутся те дизайнеры, которые сейчас свободны
Ознакомьтесь с портфолио и скиллами дизайнера
Выбирайте того, кто подходит под вашу задачу
Делайте дизайн!

База дизайнеров 57 400+

Вадим Ме...

Maria Se...

Таисия Му...

Iuliia Iu...

Аделина Ма...

Daniel Ro...

Антон Чи...

Настя Кв...

Artur Go...

Ксения Са...

Анастасия T.

Акименко Ак...

Георгий Ив...

Ксения См...

Василий Ко...

Надежда Ма...

Ефим Ло...

Софья Тр...

Кирилл Кр...

Vladislav Br...

Анастасия Ти...

Светлана Пр...

Polina Te...

Маша Ми...

Ксения Кр...

Валерия Ка...

Екатерина Ме...

Игорь Ха...

Елизавета

Вероника Уг...

Максим Со...

Кристина Ул...

Евгегий Бу...

Vika Va...

Полина Ти...