Ищу дизайнера (удаленка)
Войти
Дизайнер найден
18 май Удаленка или Офис (Уфа)
SMENA ищет графического дизайнера
18 май
Офис, Удаленка
#Графдизайн
SMENA ищет графического дизайнера
Array
Дизайнер найден
#Графдизайн
SMENA ищет графического дизайнера
18 май
SMENA ищет графического дизайнера
Контакты работодателя:

SMENA

Контакты работодателя скрыты,
тк дизайнер найден
Дизайнер найден
#Графдизайн

SMENA ищет графического дизайнера

Кто ищет: Рекрутер

Уфа, Башкортостан, Россия

Уровень дизайнера:
Middle
Занятость:
Постоянно
Тестовое задание:
Бесплатно
Портфолио обязательно:
Да
Ищем опытного графического дизайнера, который будет создавать классные креативы, рекламные макеты и другие материалы для бренда
Farfor.ru.

Мы ищем человека, который сможет взять на себя поддержание фирменного стиля и рекламных коммуникаций на современном уровне.
Что будет делать дизайнер:
  • придумывать концепцию для рекламных материалов (digital и печатных);
  • делать баннеры для SMM, рассылок и сайта;
  • заниматься цветокоррекцией и ретушью фото;
  • принимать участие в проведении фотосессий;
  • проектировать упаковку;
  • делать анимацию, моушн-дизайн;
  • активно общаться и брейнштормить идеи с отделом маркетинга.
Требования к дизайнеру (скиллы):
  • проработали в похожей должности не менее года;
  • разбираетесь в типографике и верстке (баннеров, меню, листовок и пр. макетов);
  • уверенно работаете с графическими редакторами Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, InDesign;
  • умеете ретушировать фотографии (приветствуется опыт обработки фуд фотографий);
  • имеете опыт в digital-дизайне (баннерная реклама, реклама для соцсетей);
  • имеете хорошие навыки самоорганизации и проактивны;
  • умеете аргументировать и уверенно отстаивать свои решения;
  • аккуратны и терпеливы;
  • понимаете, как нужно решить задачу бизнеса, а не просто нарисовать красивый баннер;
  • готовы выполнить тестовое задание.

Будет круто, если вы:
  • умеете работать в Adobe After Effect, Cinema 4d, Blender, Figma;
  • имеете опыт организации и проведения фотосессий;
  • имеете представление о том, как с помощью изображения добиваться более высоких конверсий, знаете что такое таргетинг и SMM;
  • имеете опыт разработки брендбука и фирменного стиля;
  • умеете рисовать;
  • знаете и умеете собирать лендинги в сервисах Tilda и т.п.;
  • имеете опыт копирайтинга или просто можете складно и кратко формулировать идеи/мысли в виде текста в маркетинговых коммуникациях
Условия сотрудничества:
  • Удаленный или гибридный формат работы
  • Обеспечение удаленного рабочего места Mac/Linux/Windows
  • Менторская программа, которая помогает с адаптацией и достижением целей
  • Работа с людьми вовлеченными в процесс и небезразличными к тому, что они делают
  • Система оценки Performance review, которая дает возможность профессионального и финансового роста
  • Возможность оплаты курсов 50/50 для повышения квалификации
  • Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний
  • Каждые полгода корпоративные выездные мероприятия для всех сотрудников компании включая удаленных
  • Если находитесь территориально в Уфе - есть все для комфортной работы: лаундж-зона, кухня, кофе, чай, фрукты, PS4, настольный теннис, настольный хоккей, Mortal Kombat X и другие игры на 4х метровом экране;
  • график работы: понедельник – пятница с 10:00 до 19:00 (GMT+5);
  • 50 000 — 70 000 /мес

Контакты работодателя:
SMENA
Контакты работодателя скрыты,
тк дизайнер найден
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
 
Сейчас ищут дизайнеров:

Еще дизайн-вакансии:

Согласитесь с договором-офертой
Не получается? Напишите модератору