Formatta ищет дизайнера инфографики

Кто ищет: Talent manager

Уровень дизайнера:

Middle

Занятость:

Разово

Тестовое задание:

Без теста

Портфолио обязательно:

Нет

Мы — HR-консалтинговая компания Formatta
Ищем дизайнера инфографики/визуализатора данных на HRtech проект.

Суть: нужно продумать логику и разработать дизайн для отчёта по итогам тестирования.

Вводные: примерно 8-10 страниц, обрисованные в Figma, с гибкими элементами, которые можно отдать разработчикам, много данных и числовых значений, есть брендбук и чёткое ТЗ.

Сроки: можно начинать сейчас, в идеале в начале августа отдать готовый продукт. Оплата: готовы обсуждать индивидуально

Что будет делать дизайнер:

Нужно продумать логику и разработать дизайн для отчёта по итогам тестирования;
Погрузиться в суть задачи и разработать примерно 8-10 страниц в Figma с гибкими элементами, которые можно отдать разработчикам;
Сроки: хотим закрыть проект до середины августа.

Требования к дизайнеру (скиллы):

Наличие релевантных кейсов, работаем без тестового задания, опираясь на предыдущий опыт;
Работаем в в Figma, поэтому ждём этого от кандидата;
Способность вникнуть в суть задачи: нужно быстро разобраться в большом количестве данных и числовых значений;
Готовность разработать дизайн отталкиваясь от брендбука и привнося что-то своё;
Для нас важна открытость в коммуникации, поэтому мы ждём, что человек будет на связи, готов брать ответственность за сроки и качество работы.

Условия сотрудничества:

Оплата через самозанятость или ИП;
Открыты к диалогу по поводу вознаграждения
У нас чёткое ТЗ и бережное отношение к людям :)

Если вас заинтересовал проект, присылайте свои примерные релевантные работы и контакты на нашу почту:)

Контакты работодателя:

Formatta

https://formatta.ru

Контакты работодателя скрыты,
тк вакансия в архиве

Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.