Уровень дизайнера:
Senior
Занятость:
Постоянно
Тестовое задание:
Без теста
Портфолио обязательно:
Да
Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.
С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — VK Group, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие, многие другие.
Мы сделали с Щукой обновленный логотип, придумали сами новый фирстиль и перезапустили сайт. Мы ищем опытного арт-директора, который сможет возглавить и развивать отдел Дизайна коммуникаций.
Что будет делать дизайнер:
- Хорошо разобраться в продукте Хантфлоу и понимать, в чем его ценность для клиентов
- Вместе с дизайнерами, менеджментом и редакцией придумывать, как лучше рассказывать про наши продукты
- Придумывать и рисовать ключевые вещи самостоятельно
- Следить за качеством работы и сроками внутри отдела
- Следить за качеством верстки и анимации лендингов
- Нанимать новых дизайнеров и заботиться о существующих
Требования к дизайнеру (скиллы):
- Сильное портфолио с лендингами и анимацией
- Опыт работы с иллюстраторами
- Внимательность к графическим и смысловым деталям
- Опыт работы дизайнером от 5 лет
- Figma, Principle, AE
Условия сотрудничества:
- Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, с зонами отдыха и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от «Флакона»)
- Каждые пол года мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока
- 14 дней “без больничного” в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
- Выдаем рабочий MacBook
- Компенсируем затраты на проезд в офис — 2000 рублей в месяц
- Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
- А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч
Ближайшие крупные задачи:
- Завершить ребрендинг Хантфлоу
- Запустить несколько крупных продуктовых лендингов (примерно, как про Отчеты)
- Придумать, как собрать существующие графические штуки в единую маркетинговую дизайн-систему
- Организовать предсказуемый для бизнеса и понятный для дизайнеров процесс в отделе
Этапы найма:
Мы заинтересованы в долгосрочном и успешном сотрудничестве. Наш опыт показывает, что это возможно только при условии, что решение о трудоустройстве принято осознанно с обеих сторон. Не только мы проверяем, что кандидат нам подходит, но и кандидат должен убедиться в том, что он готов работать в Хантфлоу.
- Собеседование, на котором мы обсудим более подробно вакансию и твой опыт
- Собеседование с генеральным директором и HRD
- Знакомство с дизайн-командой
- Оффер
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста,
сообщите нам об этом.