Gapsy ищет дизайнера на диджитал
IT-Agency ищет арт-директора
25 июн
Удаленка
#Digital
Markeaze ищет digital-дизайнера
#Digital
Markeaze ищет digital-дизайнера
Кто ищет: Владелец бизнеса
Что будет делать дизайнер:
Требования к дизайнеру:
Условия:
- Прототипировать и создавать на основе прототипа дизайн (Figma).
- Создавать рекламные материалы: лендинги, рассылки, баннеры и не только.
- Создавать визуальный контент для соцсетей (графика и несложные видео).
- Принимать участие в разработке фирменного стиля и гайдлайнов.
- Вести корпоративный аккаунт на Behance и Dribbble с кейсами / дизайн-решениями.
Требования к дизайнеру:
- 3+ лет в дизайн-студии или IT-компании.
- Владение большинством дизайнерских инструментов: от создания графики до прототипирования и анимации (как минимум, Figma, пакет Adobe — Ps, Illustrator).
- Хороший английский, письменный — обязательно (вся графика для EN-рынка).
- Умение создавать анимацию и видеоконтент как преимущество.
- Познания в UX и их применение как преимущество.
- Аналитическое и критическое мышление.
- Привычка исследовать новые технологии и инструменты.
- Перфекционизм.
- Любовь к онлайн-шопингу.
Условия:
- Remote first. Flexible time off. Вы сами определяете свой график работы, главное — результат.
- Прозрачные процессы работы. Еженедельные спринты для всех команд.
- Competitive зарплата по результатам собеседования (в долларах).
- Рост и плюшки — по мере роста вашей ценности для компании.
- Контракт с USA-компанией. Опционная программа.
- Высокая скорость работы. Лучшее из атмосферы стартапа. Никакой политики и бюрократии.
- Неограниченный рост и возможность развиваться.
- Культура, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность.
- Основные инструменты коммуникации в команде — Slack, ClickUP и Zoom.
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Почему дизайнерам не отвечают на отклики по вакансиям
Привет! Я Ваня Соловьёв, дизайн-директор в «СберЗдоровье». Сегодня я расскажу про процесс найма...
Как оформить портфолио, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство
“Рассматриваем резюме только со ссылкой на портфолио!” — знакомая фраза? Или так: “Мы ищем канд...
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Сейчас ищут дизайнеров:
