Ищу дизайнера (в офис)
Войти
МГПУ ищет опытного UX/UI-дизайнера
Пресс-служба ищет дизайнера
Вакансия в архиве
20 фев Удаленка или Офис (Москва)
Potok.io ищет UX-дизайнера
20 фев
Москва
Офис, Удаленка
#UX/UI
Potok.io ищет UX-дизайнера
Москва  →  Array
Вакансия в архиве
#UX/UI
Potok.io ищет UX-дизайнера
20 фев
Potok.io ищет UX-дизайнера
Контакты работодателя:

Potok.io

Контакты работодателя скрыты,
тк вакансия в архиве
Вакансия в архиве
#UX/UI

Potok.io ищет UX-дизайнера

Москва, Москва, Россия

Привет! Мы - продуктовая команда Potok.io Развиваем ATS — это CRM для автоматизации подбора персонала для крупных и очень крупных компаний в России и СНГ. И мы ждем Senior UX специалиста к нам в команду!

Немного о нас:
Миссия: хотим, чтобы нанимающему менеджеру не нужен был посредник в виде рекрутера. Для этого нужно сократить количество рутинных действий в подборе: назначения встреч, переводов кандидата по этапам.

Клиенты:
Билайн, МТС, Северсталь, Сибур, МКБ, Вкусвилл, и другие крутые и требовательные ребята. Ключевая метрика успеха: сокращение времени на закрытие вакансии. Ключевая цель по стратегии: кратный рост год от года в течение следующих 3-х лет.

Что внутри:
  • 2 продукта для рынка: система для точечного подбора Potok.Enterprise и новый продукт для автоматизации массового найма;
  • Внутренний продукт по ускорению процессов внедрения и упрощению поддержки;
  • 70 человек в команде, 300+ клиентов, фокус на крупный Enterprise;
  • Живем в Figma, Jira, Miro, Trello, G-suit, Slack;
  • Ящик задач развитию и масштабированию текущих продуктов;
  • План выхода на международку.

Задачи продуктовой команды:
  • Увеличивать “рекомендуемость” системы среди текущих пользователей за счет уменьшения времени на закрытие вакансий
  • Из хотелок и болей пользователей генерить фичи, которые позволят нам приносить больше ценности
  • Вместе с сейлами улучшать конверсию в воронке продаж из trial-доступа и пилотов в платящих пользователей
Задачи именно Senior UX Designer:
  • Разрабатывать User story, User flow, CJM
  • Вместе с продактом проектировать новые фичи в продукте
  • Исследовать узкие места в текущем продукте
  • Контролировать качество реализации интерфейсов front-end разработчиками
  • Быстро производить несколько концепций и прототипов; знать, когда применять простые мокапы, а когда детальные прототипы
  • Обучать команду разбираться в UX дизайне и прокачивать ближайших коллег в компетенциях и процессах
  • Внедрять новые методики проектирования и дизайна фичей 
А теперь о тебе, как мы видим успешного кандидата:
Ты поработал UX дизайнером в большой компании и понял, что такое процессы, какую ценность приносят и как должны работать. А теперь хочешь самостоятельности в выстраивании этих процессов. А еще тебе нравится строить с нуля большие штуки, а не только подкручивать по чуть-чуть. 

Hard-навыки:
  • Понимать смысл дизайн-процесса и уметь его применять;
  • Знать функционал основных инструментов дизайна: Figma (или Sketch + готовность быстро переехать на Figma), Adobe Illustrator;
  • Разбираться в функционале одного из инструментов прототипирования на выбор: Figma, Marvel, Invision или Mockup;
  • Понимать принципы accessibility и usability;
  • Знать популярные фреймворки для разработчиков пользовательского интерфейса: Human Interface Guidelines, Material Design, etc.;
  • Использовать источники информации об уже проверенных на качество решениях: Nielsen Norman Group, WCAG 2.0, Interaction Design Foundation;
  • Знание инструментов сбора аналитики пользовательского опыта;
  • Портфолио с несколькими кейсами об измеримых изменениях пользовательского опыта или создания успешного с точки зрения UX продукта с нуля.
И что мы предлагаем:
  • Платим деньги. Да, мы такие. От 170k на руки и до "как договоримся";
  • Свобода действий в комплекте с ответственностью;
  • Удаленная работа на период пандемии, гибридный формат удаленка-офис после;
  • Крутая распределенная команда, гибкий график, но важно быть на связи с 11 до 19 по Мск;
  • Дух стартапа: человечность и гибкость, сдобренные легким хаосом процесса кратного роста
  • Спокойствие корпорации: входим в холдинг TalentTech, оформляем в белую, ДМС со стоматологией, все сопутствующее;
  • А еще мы софинансируем обучение, отправляем на курсы, дарим книжки, проводим хакатоны и вообще всячески отвлекаем от работы.
Что дальше:
  • Если кажется, что это оно - пиши нашему рекрутеру Вере Кириной на почту или в телегу;
  • Собеседование в 3 этапа: рекрутерская часть по телефону с Верой;
  • По компетенциям с продуктовым отделом;
  • Знакомство с командой
  • Любим читать сопроводительные письма;
  • Не любим терять время: даем фидбэк после каждого этапа в течение 2-х дней.

Контакты работодателя:
Potok.io
Контакты работодателя скрыты,
тк вакансия в архиве
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
 
Сейчас ищут дизайнеров:
Согласитесь с договором-офертой