Ищу дизайнера (в офис)
22 ноя Удаленка или офис (Санкт-Петербург)
PrzntPerfect ищет дизайн-менеджера
22 ноя
Санкт-Петербург
Удаленка или офис
#ДизМенеджмент
PrzntPerfect ищет дизайн-менеджера
Санкт-Петербург  →  Удаленка или офис
#ДизМенеджмент
PrzntPerfect ищет дизайн-менеджера
22 ноя
PrzntPerfect ищет дизайн-менеджера
Контакты работодателя:
PrzntPerfect
Есть вопросы?
обсудите их с работодателем напрямую
в нашей Группе на Facebook


Прямой работодатель
#ДизМенеджмент

PrzntPerfect ищет дизайн-менеджера

До 130 000 руб
Дизайн-менеджер / арт-директор в агентство дизайна презентаций PrzntPerfect.

Ищем амбициозного арт-директора с сильными менеджерскими качествами и сердцем аналитика в команду PrzntPerfect. Работаем с международными B2B-компаниями из ИТ и финансовой сферы. Нужен человек с хорошим уровнем визуального дизайна, способный свое понимание воплотить в жизнь либо своими руками, либо руками младших дизайнеров. Рассмотрим лида или синьор-дизайнера, который хочет расти дальше.

Локация: любая + готовность работать по моск. час. поясу. Идеально, если в СПб — можно иногда в коворкингах встречаться)

Зарплата: от 90 до 130 тыс.

О нас:

Я, Татьяна Степанова, основала агентство презентаций Przntperfect в 2017 году.

Мы занимаемся коммуникационным дизайном с фокусом на дизайн-презентаций, работаем в основном с международными B2B-компаниями в ИТ и финансовой сфере. Со всеми клиентами работаем на долгосрочной основе, принимаем участие в разработке тактических и стратегических дизайн-решений.

Сейчас мы оптимистично вырулили на кривую кратного роста, и перестали справляться с объемом задач, ищем арт-директора.

Что делать:
  • Распределять нагрузку дизайн-команды по текущим проектам. В команде дизайнер-иллюстратор, дизайнер-верстальщик, аналитик, креативный ассистент.
  • Работать с дизайнерами на аутсорсе при необходимости: поиск, брифинг, контроль результата.
  • Собственно, сам дизайн и артдирекшн: верстать презентации, разрабатывать кейвижуалы, дизайн-системы для коммуникаций клиентов, следить за единством и консистетностью.
  • Улучшать эффективность дизайн-отдела, увеличивая предсказуемость качества дизайна и соблюдение сроков.
Задачи на испытательный срок:
  1. Дизайн презентаций для 3-х основных клиентов. По одному из клиентов это операционка и много мелких задач, по двум другим - более длинные итерации по несколько недель.
  2. Разработать дизайн-систему презентаций для ключевого клиента.
  3. Повысить качество дизайна в отделе. На сайте — работы трехлетней давности, поэтому прикрепляю ссылки на наш текущий уровень и последние работы:
    пример 1, пример 2, пример 3.
  4. Уровень, к которому мы стремимся:
    Реферес 1, Референс 2, Референс 3.
Какой вы:
  • Middle+ с опытом лидерства в небольшой команде (из двух человек тоже считается :)).
  • С системным мышлением и навыками планирования и декомпозиции (например, в визуализации данных).
  • С хорошими навыками коммуникаций и умением управлять командой.
  • Внедряете продуктовый подход и думаете прежде всего целями бизнеса.
  • Готовы делать дизайн руками (не только руководить): задать базу дизайн-концепции, собрать и дополировать наработки дизайнеров.
  • С хорошим знанием английского (не ниже upper intermediate, так как все клиенты и, соответственно, материалы, на английском языке).
  • Самоорганизованный: спокойно себя чувствуете в полностью удаленной команде с около-горизонтальной структурой.
  • Не дизайн-сноб, tool-agnostic (можете работать с PPT, Google slides, и другими не тру-дизайнерскими инструментами).
  • Если вам близки темы: машинное обучение, производство микрочипов, интернет вещей, блокчейн, управление частным капиталом — то вообще бинго.
  • Если вы работали с инфографикой — двойное бинго)
Что мы предлагаем:
  1. Работу с международными клиентами.
  2. Рост вместе с компанией и прокачку управленческих скиллов.
  3. Амбициозную задачу по повышению визуального уровня наших работ.
Как мы работаем:
  • Удалённо, 40-часовая рабочая неделя.
  • Рабочий график можно подстраивать под свои предпочтения, часть рабочего времени должна попадать в промежуток с 10:30 до 19:30 по Москве для синка с командой.
Как откликнуться?
Нам неважно, какое у тебя образование, вероисповедание, гендер и другие характеристики. Если есть релевантный опыт и общие ценности, мы — идеальная пара.

Присылай резюме, портфолио и пару строк о себе на почту с темой письма «Арт-директор».

Карта навыков:
  • продуктовый подход и аналитика: думать целями бизнеса;
  • системное мышление;
  • работа с командой: делегирование, декомпозиция, управление, коммуникации;
  • визуальный дизайн и артдирекшн: уметь делать классный дизайн, как самому, так и с помощью команды.

Как откликнуться на вакансию:
Контакты работодателя откроются по клику на большую кнопку "Откликнуться".

Контакты работодателя:
PrzntPerfect
Есть вопросы?
обсудите их с работодателем напрямую
в нашей Группе на Facebook


Прямой работодатель
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т.ч. текстовое описание и графические изображения, размещенные в Фейсбуке и других социальных сетях. Текст этой публикации любезно предоставлен партнером designer.ru – группой Ищу_дизайнера. Если Вы нашли ошибку - пожалуйста сообщите нам.
Ищешь работу дизайнером?
Вакансии в Telegram →
Вакансии на Facebook →
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т.ч. текстовое описание и графические изображения, размещенные в Фейсбуке и других социальных сетях. Текст этой публикации любезно предоставлен партнером designer.ru – группой Ищу_дизайнера. Если Вы нашли ошибку - пожалуйста сообщите нам.
 
Сейчас ищут дизайнеров:

Еще дизайн-вакансии:

Контакты работодателя:
PrzntPerfect
Веб-сайт: https://przntperfect.com/
E-mail:
tatiana@przntperfect.com копировать

Прямой работодатель
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т.ч. текстовое описание и графические изображения, размещенные в Фейсбуке и других социальных сетях. Текст этой публикации любезно предоставлен партнером designer.ru – группой Ищу_дизайнера. Если Вы нашли ошибку - пожалуйста сообщите нам.
Согласитесь с договором-офертой
Не получается? Напишите модератору