Дизайн-менеджер / арт-директор в агентство дизайна презентаций PrzntPerfect.
Ищем амбициозного арт-директора с сильными менеджерскими качествами и сердцем аналитика в команду PrzntPerfect. Работаем с международными B2B-компаниями из ИТ и финансовой сферы. Нужен человек с хорошим уровнем визуального дизайна, способный свое понимание воплотить в жизнь либо своими руками, либо руками младших дизайнеров. Рассмотрим лида или синьор-дизайнера, который хочет расти дальше.
Локация: любая + готовность работать по моск. час. поясу. Идеально, если в СПб — можно иногда в коворкингах встречаться)
Зарплата: от 90 до 130 тыс.
О нас:
Я, Татьяна Степанова, основала агентство презентаций Przntperfect в 2017 году.
Мы занимаемся коммуникационным дизайном с фокусом на дизайн-презентаций, работаем в основном с международными B2B-компаниями в ИТ и финансовой сфере. Со всеми клиентами работаем на долгосрочной основе, принимаем участие в разработке тактических и стратегических дизайн-решений.
Сейчас мы оптимистично вырулили на кривую кратного роста, и перестали справляться с объемом задач, ищем арт-директора.
Что делать:
- Распределять нагрузку дизайн-команды по текущим проектам. В команде дизайнер-иллюстратор, дизайнер-верстальщик, аналитик, креативный ассистент.
- Работать с дизайнерами на аутсорсе при необходимости: поиск, брифинг, контроль результата.
- Собственно, сам дизайн и артдирекшн: верстать презентации, разрабатывать кейвижуалы, дизайн-системы для коммуникаций клиентов, следить за единством и консистетностью.
- Улучшать эффективность дизайн-отдела, увеличивая предсказуемость качества дизайна и соблюдение сроков.
Задачи на испытательный срок:
- Дизайн презентаций для 3-х основных клиентов. По одному из клиентов это операционка и много мелких задач, по двум другим - более длинные итерации по несколько недель.
- Разработать дизайн-систему презентаций для ключевого клиента.
- Повысить качество дизайна в отделе. На сайте — работы трехлетней давности, поэтому прикрепляю ссылки на наш текущий уровень и последние работы:
пример 1, пример 2, пример 3.
- Уровень, к которому мы стремимся:
Реферес 1, Референс 2, Референс 3.
Какой вы:
- Middle+ с опытом лидерства в небольшой команде (из двух человек тоже считается :)).
- С системным мышлением и навыками планирования и декомпозиции (например, в визуализации данных).
- С хорошими навыками коммуникаций и умением управлять командой.
- Внедряете продуктовый подход и думаете прежде всего целями бизнеса.
- Готовы делать дизайн руками (не только руководить): задать базу дизайн-концепции, собрать и дополировать наработки дизайнеров.
- С хорошим знанием английского (не ниже upper intermediate, так как все клиенты и, соответственно, материалы, на английском языке).
- Самоорганизованный: спокойно себя чувствуете в полностью удаленной команде с около-горизонтальной структурой.
- Не дизайн-сноб, tool-agnostic (можете работать с PPT, Google slides, и другими не тру-дизайнерскими инструментами).
- Если вам близки темы: машинное обучение, производство микрочипов, интернет вещей, блокчейн, управление частным капиталом — то вообще бинго.
- Если вы работали с инфографикой — двойное бинго)
Что мы предлагаем:
- Работу с международными клиентами.
- Рост вместе с компанией и прокачку управленческих скиллов.
- Амбициозную задачу по повышению визуального уровня наших работ.
Как мы работаем:
- Удалённо, 40-часовая рабочая неделя.
- Рабочий график можно подстраивать под свои предпочтения, часть рабочего времени должна попадать в промежуток с 10:30 до 19:30 по Москве для синка с командой.
Как откликнуться?
Нам неважно, какое у тебя образование, вероисповедание, гендер и другие характеристики. Если есть релевантный опыт и общие ценности, мы — идеальная пара.
Присылай резюме, портфолио и пару строк о себе на почту с темой письма «Арт-директор».
Карта навыков:
- продуктовый подход и аналитика: думать целями бизнеса;
- системное мышление;
- работа с командой: делегирование, декомпозиция, управление, коммуникации;
- визуальный дизайн и артдирекшн: уметь делать классный дизайн, как самому, так и с помощью команды.