busy ищет дизайнера на парт-тайм

Что будет делать дизайнер? (обязанности)

• Создавать макеты для соцсетей : посты, сторис, обложки и хайлайтс, упаковывать все в шаблоны для клиентов. 
• Делать презентации и шаблоны презентаций  в Google Slides, PowerPoint, Keynote, Figma.
• Разрабатывать печатную продукцию : буклеты, упаковки, стенды на выставки, ... Готовить макеты к печати по техническому заданию от типографии.
• Создавать мерч : от креативной концепции до передачи макетов в типографию.
• Генерить графику в Midjourney, Krea, других тулах.
• Заниматься внутренними проектами : упаковывать кейсы, создавать графику для соцсетей и статей.

Скиллы дизайнера (требования)

• Знание Figma.
• Навык работы с Adobe Illustrator, Adobe Indesign, Adobe Photoshop.
• Навык допечатной подготовки, в идеале опыт работы с разными форматами (каталоги, стенды, упаковка).
• Midjourney, ChatGPT, Krea. Здорово, если тебя интересует AI и новые тулы, ты пробуешь новое и предлагаешь команде.
• Навык работы с брендбуком и уже существующем стилем компании: когда нужно использовать его для создания новых носителей или развить для мерча или спецпроекта.
• Ориентация на работу в команде: постоянно ты будешь работать с арт-директором, проджектом, редактором, другими дизайнерами.
• Здорово, если ты умеешь создавать графику (например, иконки) и иллюстрации. Еще круче — если интересуешься моушн и 3D.

• Скорость. Иногда надо зависнуть и хорошо подумать, такие задачи у нас тоже есть. Но чаще нужно быстро сообразить, задать вопросы, прийти с первой итерацией к арт-директору.
• Умение работать с фирменными стилями или ассетами, когда нужно создать решение в фирстиле компании.
• Креативность и проактивность. Мы дадим простор, а с вас — небанальные решения.
• Вы берете ответственность и доносите ее до результата. Задач много, мы не можем следить и спрашивать каждые полчаса: «Ну как там?»
• Желание расти. Из этой позиции в бизи можно вырасти в бренд-дизайнера и работать уже над полноценным созданием стиля. Или же перейти в веб — тут мы тоже поддержим.

Условия

• Много кейсов.  За год с нами можно собрать столько же полноценных кейсов в портфолио, сколько в корпорациях не набирают и за несколько лет.
• Много экспертной обратной связи = б ыстрый рост . У каждого в команде есть свой план развития, мы вкладываемся в обучение и фидбек.
• Классные клиенты и четкие процессы  — проекты идут бодро, клиенты обычно открыты для новых предложений и улучшений, а не просят подвигать что-то на пиксель.
• Разные проекты . Скучно не будет, клиенты и темы варьируются от edtech до производств. Часть проектов — международные и на английском языке.
• Свобода в принятии решений . У нас маленькая команда, поэтому каждый может предлагать что-то новое и влиять напрямую.
• Мы не душнилы, у нас нет бюрократии, мы общаемся честно друг с другом и клиентами.
• Полная удаленка.
• У нас высокие требования к себе и другим, но мы не работаем ночами и по 20 часов в день.