Продакшн полного цикла Бисер ищет графического дизайнера
ProductHow ищет дизайнера веба (Senior/Lead)
11 апр
Freelance
Вакансия в архиве
EvolutionX ищет опытного графического дизайнера
Откликов 15+
|
Компания:
EvolutionX
|
Тестовое задание:
Оплачивается
|
|
Портфолио обязательно:
Да
|
|
|
Зарплата: не указана
|
Уровень дизайнера:
Middle
|
Маркетинговое агентство EvolutionX - агентство полного цикла с полным спектром услуг по digital marketing, events, PR, branding, разработка и дизайн сайтов.
Мы в поисках опытного графического дизайнера, который готов к интересным задачам и вызовам.
Мы в поисках опытного графического дизайнера, который готов к интересным задачам и вызовам.
Что будет делать дизайнер? (обязанности)
- Создание логотипов, фирменного стиля, брендинга
- Разработка айдентики компаний (логотип, фирменный стиль, гайдлайн)
- Разработка визуальной части креативных концепций, key visual
- Дизайн полиграфической и сувенирной продукции
- Разработка креативов, email-рассылок
- Разработка digital баннерных кампаний.
- Разработка графического контента cоциальных сетей
- Разработка digital спецпроектов
Скиллы дизайнера (требования)
- Обязательно портфолио или показать не менее 5 реализованных проектов
- Опыт работы не менее 3-х лет по направлению
- Владение пакетом Adobe PS/AI/IND и Figma;
- 3D-программами —желательно
- Базовое понимание принципов верстки
- Опыт комплексного ведения проектов, от концепции до гайдбука
- Опыт работы с нейросетями для генерации изображений
- Насмотренность, чувство стиля и дизайна, внимание к деталям
- Понимание композиции, слеживание трендов в рекламной графике и дизайне.
- Творческий подход к верстке, умение оформлять разный контент: графики, инфографики, схемы и др.
- Высокий уровень самоорганизации
- Знание английского языка не менее В1
- Пунктуальность и хорошая скорость выполнения задач
- Проактивная позиция на уровне Team lead
- Грамотная русская речь
Условия
- Работа дистанционная, рабочий режим по Москве.
- Изначально мы мы предлагаем проектную работу, которую оплачиваем по факту выполнение задач, если мы срабатываемся, то дальше заключаемся на постоянную работу, где условия оговариваем индивидуально.
- Адекватное руководство. Интересные задачи, где вы сможете раскрыть свой потенциал.
- Обязательно наличие ИП/самозанятый.
Процесс отбора выглядит так:
1) вы присылаете свой отклик с набором ваших лучших работ из последних кейсов. Только что выпускные работы не рассматриваем.
2) отбираем short-list, далее проводим собеседование.
3) обозначаем небольшую задачу, которую оплачиваем, а далее будет понятна скорость и на сколько мы сработаемся.
4) после этого принимаем решение о дальнейшем сотрудничестве по факту выполнения.
p.s. У нас нет микроменджмента, если вы не умеете сами организовывать свою работу эффективно и быстро выполнять задачи без постоянного контроля, тогда нам точно не по пути.
Оплата за проект/трек.
Есть разные типы задач: сделать презентацию, разработать креативные банеры. Обсуждать сумму проекта будет релевантно с каждым выбранным дизайнером отдельно, в зависимости от масштаба задачи и его опыта работы.
Наш идеальный кандидат - человек, который быстро выполняет задачи проекта, находится внутри команды и в последствие можем вырасти до арт-директора. Чем качественнее и быстрее делается работа, тем больше мы готовы платить в дальнейшем.
1) вы присылаете свой отклик с набором ваших лучших работ из последних кейсов. Только что выпускные работы не рассматриваем.
2) отбираем short-list, далее проводим собеседование.
3) обозначаем небольшую задачу, которую оплачиваем, а далее будет понятна скорость и на сколько мы сработаемся.
4) после этого принимаем решение о дальнейшем сотрудничестве по факту выполнения.
p.s. У нас нет микроменджмента, если вы не умеете сами организовывать свою работу эффективно и быстро выполнять задачи без постоянного контроля, тогда нам точно не по пути.
Оплата за проект/трек.
Есть разные типы задач: сделать презентацию, разработать креативные банеры. Обсуждать сумму проекта будет релевантно с каждым выбранным дизайнером отдельно, в зависимости от масштаба задачи и его опыта работы.
Наш идеальный кандидат - человек, который быстро выполняет задачи проекта, находится внутри команды и в последствие можем вырасти до арт-директора. Чем качественнее и быстрее делается работа, тем больше мы готовы платить в дальнейшем.
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Лайфхак от админов:
Кстати, в нашем Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях
Подсказки про дизайн-карьеру:
Сейчас ищут дизайнеров на удаленку:
