New Cult ищет UX/UI-дизайнера в продукт

Что будет делать дизайнер? (обязанности)

• Проектировать пользовательские сценарии и логику продукта: флоу, состояния, edge-cases.
• Делать прототипы (в т.ч. интерактивные), проверять гипотезы, участвовать в тестировании.
• Дизайнить интерфейсы (мобайл / веб / киоски / экраны), собирать понятные спецификации.
• Развивать и поддерживать дизайн-систему: компоненты, токены/переменные, правила.
• Работать вместе с арт-директором, дизайнерами, аналитикой и разработкой, участвовать в обсуждениях с заказчиком.

Скиллы дизайнера (требования)

• Опыт UX/UI от 2 лет и портфолио с живыми кейсами (важны именно решения и процесс).
• Уверенная работа в Figma: компоненты/варианты, Auto Layout, Variables, стили, библиотеки.
• Умение держать порядок в файлах: структура, нейминг, страницы/фреймы.
• Хорошая база по типографике, композиции, UX-паттернам и доступности (на уровне здравого смысла и практики).
• Коммуникация: умеешь задавать вопросы, прояснять “что реально болит”, адекватно относишься к фидбеку и аргументируешь решения.

Условия

• Долгосрочный проект + возможность стать полноценным членом команды, если поймём, что это мэтч.
• Удалённо, но периодически встречаемся в Санкт-Петербурге и Москве: воркшопы, общие синки, тестирование интерфейсов на стендах.
• Гибкий формат работы, нормальные процессы, поддержка арт-директора и команды.
• Отпуска, английский и курсы (при долгосрочном сотрудничестве).
• Оплата по договорённости (зависит от уровня)

• Опыт работы с дизайн-системами (включая внедрение и поддержку).
• Базовые навыки UX-исследований: интервью, тесты прототипов, формулировка инсайтов.
• Анимация/микровзаимодействия (Principle/ProtoPie/Figma prototypes — что угодно).
• Умение ускоряться с помощью AI/нейросетей (контент, варианты, анализ, рутина).
• Опыт командной разработки: синки с dev/аналитикой, понимание ограничений и итераций.

• кассы самообслуживания и клиентские приложения
• кухонные экраны и рабочие станции сотрудников
• внутренние порталы и платформы обучения
• единая логика, консистентность и скорость разработки через дизайн-систему

1. Внутренняя платформа обучения и развития сотрудников (корпоративные порталы, LMS/edtech, админки, роли/права, сложные сценарии)
2. Клиентские интерфейсы и приложения (мобильные приложения, киоски/терминалы, офлайн-экраны, HMI/экранные продукты)