designhunt ищет еще одного классного веб-дизайнера
ТЮН.РФ ищет digital-дизайнера
6 ноя
Удаленка
Очень ищет дизайнера
PayDigital ищет Lead / Head Product дизайнера
Откликов 15+
|
Компания:
PayDigital
|
Тестовое задание:
Оплачивается
|
|
Портфолио обязательно:
Да
|
|
|
Зарплата: не указана
|
Уровень дизайнера:
Senior
|
Привет! Мы делаем финтех-продукты на стыке платежей и e-commerce. Через наши сервисы проходит 800 тысяч транзакций и миллиард рублей в месяц. Мы — лидеры на рынке цифровых товаров в СНГ с 10+ энтерпрайз-клиентами. Недавно получили лицензии в Канаде и Малайзии, запустились в ОАЭ и за три месяца набрали 200 клиентов. У нас три продукта: бот для оплаты зарубежных сервисов (ForeignPay), B2B-платформа для платежей за границу (PayDigital) и необанк для глобального рынка (Shokran). Бизнес растёт быстро. Дизайн пока не успевает за этим ростом — и мы хотим это изменить
Что будет делать дизайнер? (обязанности)
Сейчас наши продукты работают и решают задачи пользователей, но визуально они устарели, единой системы нет, а небольшая команда дизайнеров работает без чёткого направления и стратегии. Мы ищем человека, который проведёт аудит, сформирует видение того, как должны выглядеть продукты, и последовательно воплотит это видение в жизнь.Что предстоит делать Первые 1-2 месяца:
- Провести аудит всех трёх продуктов: UX, визуальный язык, текущее состояние дизайна
- Оценить команду и процессы
- Понять, где самые критичные точки с точки зрения бизнеса и пользователей
- Сформировать дизайн-стратегию: приоритеты редизайна, очерёдность работ
- Запустить редизайн одного из продуктов — от концепции до продакшена
- Построить дизайн-систему, которая будет работать на все три бизнеса
- Выстроить процессы взаимодействия дизайна с продуктами, разработкой, маркетингом
- Усилить и расширить команду (сейчас 1 фуллтайм + 1 парттайм дизайнер + 1 графический дизайнер)
- Развивать команду через менторинг, ревью, обучение
- Влиять на продуктовую стратегию через дизайн-экспертизу
Скиллы дизайнера (требования)
- Опыт руководства дизайн-командой (от 3 человек) в продуктовой компании или сильной студии
- Умение самостоятельно проектировать интерфейсы, а не только управлять процессом
- Понимание бизнеса: можете объяснить, зачем нужен редизайн и как он повлияет на метрики
- Насмотренность — понимаете, как выглядят современные качественные продукты
- Опыт построения дизайн-системы с нуля и передачи её команде
- Опыт работы с финтехом/сложными B2B-платформами/ecom/travel tech
- Участие в редизайне продуктов с большим количеством сценариев и легаси
- Английский язык — часть команды международная
Условия
- Фиксированный оклад и ежегодные премии;
- Гибкость на максимум - полная удаленка из любой точки мира и гибкий график;
- Стабильность и перспективы – у нас надежный продукт и устойчивая бизнес-модель;
- Профессиональное развитие – нет бюрократии и долгих согласований, поэтому вы сможете быстро прокачивать навыки, брать на себя ответственность и расти вместе с компанией;
- Гибкость и вовлеченность - идеи будут услышаны, а инициатива – поддержана. Вы сможете влиять на процессы и видеть реальный результат своей работы;
- Выход на международный рынок – у нас есть зарубежные клиенты и партнеры, а значит, вы получите опыт работы с глобальными проектами;
- У нас нет тех самых “печенек и пиццы”, зато есть корпоративная монета и корпоративный шоп, где можно обменивать монету на мерч и другие бонусы.
Процесс найма: интервью с CPO → тестовое задание → culture fit интервью с фаундерами → оффер.
Для отклика смело пишите в тг: ffffiiiiqtg
Для отклика смело пишите в тг: ffffiiiiqtg
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Лайфхак от админов:
Кстати, в нашем Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях
Сейчас ищут дизайнеров на удаленку:
