Pixel Point — креативное веб-агентство. Мы проектируем и разрабатываем маркетинговые сайты для технологичных компаний из сфер AI, ITOps, DevOps, FinTech и других сложных ниш. Делаем ставку на визуал, детали и аккуратную реализацию. Ищем senior motion-дизайнера, который чувствует ритм, стиль и композицию, умеет работать в команде и доводить совместные идеи до превосходного качества.
Что будет делать дизайнер? (обязанности)
- Выстраивание целостной моушн истории на протяжении всей веб страницы или ролика.
- Разработка и развитие motion-решений в вебе: hero-секций, интерфейсов, микроанимаций, вписывающихся в эстетику бренда.
- Работа в команде с арт-директором, дизайнерами и разработчиками для достижения целей по качеству финальной анимации.
- Исследования и создания новых визуально свежих стилей.
Скиллы дизайнера (требования)
- 8+ лет опыта в motion-дизайне.
- Экспертное владение After Effects или аналогичными инструментами.
- Опыт создания motion-графики, вписывающейся в визуальную концепцию и эстетику сайта.
- Опыт подготовки финальной анимации и взаимодействия с разработчиками при интеграции на сайт.
- Глубокое понимание принципов анимации: ритм, тайминг, инерция, акцент, композиция.
Плюсом будет:
- Опыт работы с Blender или Cinema 4D.
- Навыки работы с 3D и интеграцией 3D-объектов в motion-сцену.
- Опыт работы с VFX.
Условия
Формат работы:
-
100% удалёнка
-
Платим в любой валюте, готовы учитывать ваши пожелания
-
Рабочий язык с клиентами — английский, внутри общаемся на русском и английском.
-
Прайм-тайм команды — 10:00–16:00 CET, в это время рассчитываем, что вы будете на связи
Оплата
-
12 фиксированных выплат в год (в конце месяца)
-
2 бонуса за перформанс — в июле и декабре
-
Возможны разовые discretionary бонусы по решению команды
Отпуск и политики
-
Базовый пул отпускных — 25 рабочих дней в год, растёт со стажем
-
Больничные — вне пула, без бумажек
-
Социальные политики на все случаи жизни. Подстрахуем и поддержим.
Процесс отбора
Анкета → короткое интервью с CEO → оффер сразу в команду или через оплачиваемое тестовое
Процесс отбора
Анкета → короткое интервью с CEO → оффер сразу в команду или через оплачиваемое тестовое ВАЖНО: для отклика на вакансию, пожалуйста, заполните небольшую анкету -
вот она.
Мы ответим каждому.
Наши проекты:
https://neon.tech
https://huly.io.
15+
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста,
сообщите нам об этом.
Лайфхак от админов:
Кстати, в нашем
Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях