Спортс" ищет коммуникационного дизайнера

Что будет делать дизайнер? (обязанности)

• Создавать обложки для авторских интервью Вадима Кораблева.
• Собирать гиковские таблички для тактических разборов Вадима Лукомского.
• Оформлять пикчи для наших социальных сетей и сторис.
• Самостоятельно генерировать идеи или работать строго по заданию, если это необходимо.

Скиллы дизайнера (требования)

• Ты читаешь Спортс”, знаешь наших авторов и разбираешься в спорте.
• У тебя есть опыт работы с графическими программами (PS, Figma).
• Ты ответственно подходишь к задачам и всегда помнишь о дедлайнах.
• Здорово, если ты умеешь сочетать в работе креативный подход и выполнение рутинных задач, а также внимательность к мелочам и деталям.

Условия

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям.
• Наша редакция круглосуточно освещает спортивные события, поэтому у нас есть дневные (10:00-19:00) и вечерние (16:00-01:00) смены, часть загрузки может приходиться на будние дни, другая часть на выходные. Важно, чтобы у тебя была возможность работать в один из выходных (сб/вс) и во время праздников (майские, новогодние). При этом график и выбор рабочих дней гибко обсуждается внутри команды и может варьироваться каждую неделю в зависимости от твоих предпочтений.

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

• Небольшое тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.
• Собеседование с потенциальным руководителем и HR, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
• И финальное интервью с арт-директором и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.