Грейды дизайнеров — как понять кто ты?

Важно не путать грейды дизайнеров с профессиями дизайнеров. Так, например, арт-директор — это грейд-дизайнера, так как арт-директора встречаются почти во всех дизайн-индустриях. А вот UX/UI-дизайнер — это именно профессия дизайнера, так как она охватывает работу, связанную только с интерфейсами.

Разбираемся, какие дизайн-грейды приняты в дизайн-индустрии:

Junior-дизайнер

Он же дизайн-новичок, он же джун. Как правило, период роста от junior- до middle-дизайнера занимает 1-1,5 года. Самая распространенная ситуация стать джуном после дизайн-курсов. Дизайн-агентства называют этот период "долиной смерти", так как дизайнер только-только начинает карьеру и ему надо как то выживать. Джуну довольно сложно закрепиться в профессии, так как он еще не набрал портфолио, не оброс клиентами и не познакомился с серьезными коллегами.

Сколько получает junior-дизайнер?

По статистике вакансий designer.ru уровень зарплат джунов бывает от 30 тыс. руб. до 70 тыс. руб.. Вакансии, где джунам платят... ничто, мы стараемся не публиковать. Но рынок знает и такие примеры.

Middle-дизайнер

Дизайнер, который уже твердо владеет инструментарием, но ему не дают самостоятельные задачи на проекте. Middle-дизайнер делает отдельные блоки или страницы-интерфейсы проекта под руководством senior-дизайнера или арт-директора.

Как понять, что ты уже стал middle-дизайнером?

Ты уверенно используешь Figma, Photoshop и др. Ты в состоянии не только разобраться в чужих макетах, но и в состоянии передать свой проект команде выше. Ты в состоянии использовать чужую дизайн-систему. Ты в состоянии работать самостоятельно, но при этом дизайнеры выше постоянно приходят тебе на помощь и приносят много технологических(!) правок, указывают на исправление "блокеров" (блокер — причина, требующая перерисовку, тк senior-дизайнер не может отдать макет в команду разработки).

Сколько получает middle-дизайнер?

На designer.ru можно встретить вакансии с зарплатами middle-дизайнеров от 70 тыс. руб. до 150 тыс. руб. Как правило, это уровень московских зарплат.

Senior-дизайнер

Дизайнер, который выступает руководителем дизайн-проекта или отдельной очень сложной задачи. Он в состоянии сделать проект самостоятельно от начала до конца. Senior в состоянии внести изменения в дизайн-систему, не поломав консистентность дизайн-проекта.

Как понять, что ты уже стал senior-дизайнером?

Ты в состоянии обучить дизайнеров, которые ниже тебя по грейду. Ты в состоянии не только отловить их ошибки, но и объяснить их причину. Ты в состоянии отслеживать не только свои сроки исполнения задачи, но и помогать успевать junior- и middle- дизайнеру. Ты отвечаешь за неточность дизайн-макета перед командой разработки. Ты в состоянии участвовать в тестировании продукта, давать комментарии разработчикам.

Сколько получает senior-дизайнер?

Зарплаты senior-ов могут быть от 150 тыс. руб. до 350 тыс. руб. Все индивидуально.

Арт-директор

Дизайнер, который может не только выстроить проект с нуля и до финала, но и может вдохнуть новую визуальную культуру бренда. Арт-директор задает тон и современность дизайн-решения.

Как понять, что ты уже стал арт-директором?

Команда маркетинга доверяет тебе принятие решений по всем визуальным коммуникациям. Ты в состоянии защитить новые дизайн-подходы. Ты предлагаешь эксперименты, и к тебе прислушиваются люди из бизнеса. Ты отслеживаешь дизайн-тренды и воплощаешь их. Руководство тебе доверяет на 95% все дизайн-решения в компании. Ты бережно относишься к дизайн-гайдам, разработанными агентствами-подрядчиками и можешь улучшить их решения, сохраняя бренд-ценности.

Сколько получает арт-директор?

Арт-директора зарабатывают от 150 тыс. руб. до 350 тыс. руб, но, повторимся, тут все уже гораздо сложнее.

Дизайн-лид

Дизайнер, который, как правило, уже не работает "руками". Его задача прокачка дизайнеров, управление командой, ресурсная загрузка в человеко-часах, планирование людей на проекте.

Как понять что ты уже стал дизайн-лидом?

Ты в состоянии заниматься наймом и увольнениями дизайнеров в команде. От твоих кадровых решений зависит будущая конфигурация дизайн-департамента. Ты в состоянии планировать и отчитываться за ресурсную загрузку перед "бизнесом". Ты в состоянии заниматься постоянным обучением команды. Ты в состоянии защитить свою команду перед "бизнесом".

Сколько получает лид-дизайнер?

По статистике агентства по найму дизайнеров Design Hunt в 2024 году можно встретить дизайн-лидов с зарплатами 350-500 тыс. руб.

Дизайн-директор

Редкий грейд, но встречается. Дизайн-директор отвечает не только за всю консистентность бренда, но и за качество работы агентств-подрядчиков.

Как понять что ты уже стал дизайн-директором?

Твои коммуникации уже давно на уровне бизнес-стратегов. Ты в состоянии бюджетировать дизайн-департамент или проекты на год вперед. Ты защищаешь бюджеты на дизайн и проводишь презентации на уровне владельцев компании.

Сколько получает дизайн-директор?

Зарплаты обсуждаются индивидуально и они не заоблачные, но они согласуются с уровнем дохода компании.

Вице-президент по дизайну

Редакция designer.ru знает не так много таких дизайнеров. Но они все же встречаются. Их ответственность это управление визуальными стратегиями бренда, перспективные разработки на годы вперед, определение дизайн-вижена и новых ценностей бренда. Ты активно участвуешь в развитии культуры бренда в долгосрочных стратегических целях. Ты формируешь будущее дизайна в компании.

Как понять что ты стал вице-президентом по дизайну

Ты реализуешь долгосрочные стратегии, ориентированные только на рост и развитие будущей культуры взаимодействия потребителя с брендом.

Сколько получает вице-президент по дизайну?

Зарплаты на этом уровне зависят не сколько от желания кандидата, сколько от возможностей компании. Не каждому бренду необходим вице-президент по дизайну, но при этом такие должности можно встретить на рынке.

Вот как о грейдах дизайнеров рассказывает Митя Осадчук (выступление на Design Prosmotr)

Подведем итог

Конечно, в зависимости от работодателя дизайн-грейды могут меняться. Тут не стоит воспринимать это описание ролей как аксиому, так как многие процессы и задачи в командах и компаниях весьма изменчивы.

P/S: редакция designer.ru рекомендует junior-дизайнерам как можно быстрее начать сотрудничество с дизайн-менторами и перестать называть себя "джунами", так как работодатели довольно редко хотят видеть у себя в команде новичка.