Advanza ищет арт-директора

Требуемый опыт работы: 3–6 лет.
Полная занятость, гибкий график.

Привет, мы — Advanza. Event-агентство, которое уже делает крутой креатив и хочет стать еще лучше. Для этого нам нужен арт-директор, который настроит работу.

Вы будете:

Управлять дизайнерами в штате и на фриланс. Нанимать сотрудников, интегрировать их в команду и процессы, помогать развиваться, проводить оценку и давать обратную связь.
Внедрять инструменты, которые позволят агентству выдавать результат:
Переводить с клиентского / менеджерского языка на дизайнерский и обратно. Делать так, чтобы дизайнеры, креаторы и менеджеры работали сплоченно
Участвовать в коммуникации с клиентами (брифинг и защита)
Проводить обучение для дизайнеров, проджектов и стажеров

Вам подходит эта вакансия, если у вас:

Есть опыт работы в качестве креативного дизайнера / арт-директора проектов в event /мультимедиа/дизайн-агентстве от 3 лет
Есть управленческий опыт там же от 1,5 лет
Вам всё ещё хочется делать вдохновляющие проекты самому(ой), но вы уже можете научить этому других

Вы подходите нам, если:

У вас есть вкус и «насмотренность». Из вашего портфолио проектов понятно, что вы разбираетесь в графическом дизайне и типографике
Обладаете структурированным мышлением
Умеете вести переговоры и выступать на защите
Продолжаете развиваться и как специалист, и как руководитель: у нас своя система работы и высокие требования

Мы предлагаем:

Оклад от 150 000 руб. Конечную сумму обсудим с успешными кандидатами.
В подчинении 5 дизайнеров + фрилансеры. Вы будете подчиняться креативному директору.
Работа предполагает нахождение в офисе и частичную удаленную работу.
Наш офис находит в 2-х минутах ходьбы от ст.м. Смоленская. Это стильный лофт с арт-объектами и переговорками, кухней и компьютерами MAC.

Почему стоит работать в Advanza:

У нас сильный креативный отдел. В своих идеях и их графическом выражении мы стремимся использовать современные тренды дизайна и культуры.
Мы помогаем друг друг в беде. Подставить плечо коллеге, если он не успевает доделать презентацию — это норма.
Мы думаем о людях. Кризис Advanza пережила без сокращений — пока не было проектов, мы занимались развитием людей: настраивали процессы, взяли в штат бизнес-тренера.
Помимо собственного развития, мы вкладываемся в креативную индустрию. Например, в начале 2021 года провели Advanza practice — стажировку для тех, кто работает в маркетинге.

Этапы отбора:

Оценка портфолио (отклики без него отправляем в корзину). Этот этап может занять время, наберитесь терпения;
Собеседование с HR;
Тестовое задание, которое позволит оценить, как вы мыслите, насколько знаете современные технологии и подрядчиков в МСК, навыки верстки и дизайна;
Собеседование с креативным директором;
Оффер и погружение в работу!

Контакты работодателя:

Advanza

https://advanza.ru/

Контакты работодателя скрыты,
тк вакансия в архиве

Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.