Кто ищет: Тимлид продакт-дизайна
Уровень дизайнера:
Senior
Занятость:
Постоянно
Тестовое задание:
Бесплатно
Портфолио обязательно:
Да
Привет!
Меня зовут Василий Щерица, я тимлид продакт-дизайна Хантфлоу.
Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Наши клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Leroy Merlin, Lamoda, etc.
Мы постоянно растем, у нас появляются новые большие цели и интересные задачи на которые нам нужен сильный дизайнер продукта, которому нравится брать ответственность за крупные задачи и находить для них классные решения.
Что будет делать дизайнер:
- Проектировать сложные штуки для веба :-)
- Хорошо знать пользовательские сценарии и тонкости их JTBD, чтобы создавать продукты решающие реальные проблемы
- Погружаться в проблемы продукта и исследовать с разных ракурсов: пользователей, разработки, продаж и других
- Искать баланс между проработанностью сценариев и сложностью разработки продукта
- Помогать разработке воплощать спроектированное в жизнь: писать документацию и следить, чтобы всё было как на макете :-)
- Проектировать новую токенезированную дизайн-систему с учетом цифровой доступности
Требования к дизайнеру (скиллы):
- Портфолио с реализованными проектами для отклика
- Опыт проектирования сложных b2b сервисов
- Опыт работы с дизайн-системами и их развития
- Понимание, как на выходе получать не только удобные, но и современные эстетичные интерфейсы.
Условия сотрудничества:
- Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
- Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, с зонами отдыха и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от «Флакона»)
- Можем договориться о гибридном графике (дни в офисе и дни из дома)
- Каждые пол года мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника - после испытательного срока
- 14 дней “без больничного” в год
- Выдаем рабочий MacBook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью
- Компенсируем затраты на проезд в офис - 2000 рублей в месяц
- Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
- А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :)
Я нацелен на долгосрочное сотрудничество с коллегами. Поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования:
- Собеседование со мной и HR
- Небольшое тестовое задание
- Финальное интервью по тестовому заданию
- Оффер :)
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста,
сообщите нам об этом.