Ищу дизайнера (в офис)
Войти
4 авг Удаленка или Офис (Уфа)
SMENA ищет UX/UI дизайнера
4 авг
Офис, Удаленка
#UX/UI
SMENA ищет UX/UI дизайнера
Array
#UX/UI
SMENA ищет UX/UI дизайнера
4 авг
SMENA ищет UX/UI дизайнера
Контакты работодателя:

SMENA

Есть вопросы?
обсудите их с работодателем напрямую
в нашей Группе на Facebook


Прямой работодатель
#UX/UI

SMENA ищет UX/UI дизайнера

До 120 тыс руб.
Кто ищет: Рекрутер

Уфа, Башкортостан, Россия

Уровень дизайнера:
Middle
Занятость:
Постоянно
Тестовое задание:
Бесплатно
Портфолио обязательно:
Да
Что будет делать дизайнер:
  • Принятие участие в разработке макетов для сервисов бэк офиса (POS, курьерское приложение, планшетный сервис для поваров, т.д)
  • Разработка удобных и понятных интерфейсов
  • Поддержка существующих проектов, редизайн старых и создание новых страниц
  • Работа над добавлением новых фич в продукты
  • Взаимодействие с разработчиками
  • Проведение и участие в UX-исследованиях
Требования к дизайнеру (скиллы):
Кого ищем? Дизайнера с портфолио, который любит погружаться в сложные интересные задачи, чтобы сделать простой и понятный пользовательский интерфейс

Мы ожидаем, что вы:
  • Проработали в похожей должности не менее 1 года
  • Имеете опыт проектирования интерфейсов, web-сайтов, мобильных приложений под различные платформы
  • Знаете Figma на продвинутом уровне - использование компонентов, стилей, прототипирование, варианты и пр.
  • Уверенно работаете с Adobe Illustrator, Adobe Photoshop
  • Уже работали в команде, проводили командные демо макетов
  • Обладаете навыками самоорганизации/тайм менеджмента
Круто, если вы:
  • Уже работали над проектами в b2b секторе
  • Умеете работать еще и в Sketch, Adobe XD
  • Знаете инструменты прототипирования Principle, MarvelApp
  • Знакомы с Agile подходами и работали с Miro
  • Хотите и умеете делиться опытом с коллегами
  • Знакомы с UX копирайтингом
Условия сотрудничества:
  • Удаленный или гибридный формат работы
  • Обустроенный офис с зоной отдыха, PlayStation, массажным креслом, настольным теннисом
  • Возможность привносить новые подходы в работу и развивать имеющиеся
  • Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
  • Работа в команде профессионалов, вовлеченных в процесс, небезразличных к тому, что они делают, у  у которых многому можно научиться и перенять полезный опыт
  • Система оценки Performance review, которая дает возможность профессионального и финансового роста
  • Возможность оплаты курсов 50/50 для повышения квалификации
  • Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний
  • 100% оплата больничного, +3 дня дейофф в год, 3 тыс. в год на левел ап техники.
  • Каждые полгода корпоративные выездные мероприятия для всех сотрудников компании включая удаленных
  • 90.000 - 120.000
Как откликнуться на вакансию:
Контакты работодателя откроются по клику на большую кнопку "Откликнуться".

Контакты работодателя:
SMENA [https://smena.space/]
Есть вопросы?
обсудите их с работодателем напрямую
в нашей Группе на Facebook


Прямой работодатель
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
 
Сейчас ищут дизайнеров:

Еще дизайн-вакансии:

Контакты работодателя:
SMENA
Веб-сайт: https://smena.space/
Войдите чтобы видеть контакты клиента

Прямой работодатель
Кто ищет: Рекрутер
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Согласитесь с договором-офертой
Не получается? Напишите модератору