Винзавод ищет графического дизайнера
Atlas Biomed ищет Junior-дизайнера
14 май
Москва
Офис, Удаленка
#UX/UI
ЦУМ ищет дизайнера в направление внутренних сервисов
#UX/UI
ЦУМ ищет дизайнера в направление внутренних сервисов
ЦУМ ищет дизайнера в направление внутренних сервисов.
Уровень: middle+ / senior.
Ты наш человек, если:
знаешь законы UX (гештальт – наше всё), можешь впихнуть невпихуемое, можешь искать пути решения, а не причины не делать задачу, можешь упрощать, а не усложнять, можешь и любишь делать таблицы, изящно жонглировать визуализацией данных и вот это вот всё.
Хард-скиллы:
• хорошая теоретическая база;
• уметь: основы графического дизайна, основы проектирования, дизайн-система, различные юзертесты, различные UX-артефакты, дизайн-ревью;
• опыт в b2b: от 2 проектов part time или от 1 года fulltime – кейс в портфолио обязателен.
Софт-скиллы:
• эмпатия и честность
• умение гибко и широко мыслить
• критическое, системное, абстрактное мышление – было бы просто супер
• самостоятельность, но при этом общительность
• упорство, но не упрямство
Будем:
• делать систему внутренних сервисов компании;
• работать в Figma;
• развивать и улучшать дизайн-систему, улучшать Storybook;
• делиться опытом, знаниями и конструктивным фидбеком.
Сценарий общения:
• откликаешься на вакансию: портфолио и резюме;
• презентуешь один из своих проектов на личной встрече;
• если все ок, то скорее всего встретимся еще раз пообщаться и познакомиться поближе;
• если не ок или есть сомнения, то в крайнем случае попросим сделать небольшое тестовое.
Тебе:
• ДЕНЬГИ ежемесячно + квартальный БОНУС, если ты работаешь на результат и максимально помогаешь команде;
• достижение ТВОИХ ЦЕЛЕЙ в развитии;
• необходимая ТЕБЕ техника;
• ДМС.
На текущий момент смешанный график, какие-то дни в офисе и какие-то удаленно.
Уровень: middle+ / senior.
Ты наш человек, если:
знаешь законы UX (гештальт – наше всё), можешь впихнуть невпихуемое, можешь искать пути решения, а не причины не делать задачу, можешь упрощать, а не усложнять, можешь и любишь делать таблицы, изящно жонглировать визуализацией данных и вот это вот всё.
Хард-скиллы:
• хорошая теоретическая база;
• уметь: основы графического дизайна, основы проектирования, дизайн-система, различные юзертесты, различные UX-артефакты, дизайн-ревью;
• опыт в b2b: от 2 проектов part time или от 1 года fulltime – кейс в портфолио обязателен.
Софт-скиллы:
• эмпатия и честность
• умение гибко и широко мыслить
• критическое, системное, абстрактное мышление – было бы просто супер
• самостоятельность, но при этом общительность
• упорство, но не упрямство
Будем:
• делать систему внутренних сервисов компании;
• работать в Figma;
• развивать и улучшать дизайн-систему, улучшать Storybook;
• делиться опытом, знаниями и конструктивным фидбеком.
Сценарий общения:
• откликаешься на вакансию: портфолио и резюме;
• презентуешь один из своих проектов на личной встрече;
• если все ок, то скорее всего встретимся еще раз пообщаться и познакомиться поближе;
• если не ок или есть сомнения, то в крайнем случае попросим сделать небольшое тестовое.
Тебе:
• ДЕНЬГИ ежемесячно + квартальный БОНУС, если ты работаешь на результат и максимально помогаешь команде;
• достижение ТВОИХ ЦЕЛЕЙ в развитии;
• необходимая ТЕБЕ техника;
• ДМС.
На текущий момент смешанный график, какие-то дни в офисе и какие-то удаленно.
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Как устроен процесс найма дизайнеров в Европе, Азии и Америке. Опыт ребят из России и СНГ
DesignWorkout попросил трех своих друзей и кураторов экспресс-курса Welcome Aboard из Европы, Азии и...
Презентация портфолио на собеседованиях в западных компаниях
Интересный факт: собеседования в странах СНГ и в западных компаниях несколько отличаются. Различия и...
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Сейчас ищут дизайнеров:
