Уровень дизайнера:
Middle
Занятость:
Постоянно
Тестовое задание:
Бесплатно
Портфолио обязательно:
Да
Привет! Сегодня за нашими плечами 16 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 7000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входим в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).
Мы ищем дизайнера в направление ритейл-брендинг. Нам нужен человек, способный творить даже в режиме многозадачности, имеющий неугасимый интерес к работе и креативный подход к любым темам.
Что будет делать дизайнер:
- Поддерживать текущие магазины;
- Заниматься оформлением вывесок для новых магазинов;
- Разрабатывать POSM
- Поддерживать брендбук
- Создавать креативные концепции, исследуя путь покупателя в магазинах
Требования к дизайнеру (скиллы):
1. Горящие глаза и любовь к своему делу;
2. Супер-ответственность - для нас это обязательное условие!;
3. Инициативность и идейность - готовность предлагать идеи, пусть и бредовые, но доля креативности должна присутствовать - а ее мы направим в нужное русло;
4. Знание программ Abode PhotoShop, Abode Illustrator, Abode InDesign;
5. Продуктовый подход. Опыт работы с дизайнерскими концепциями в оффлайне (оформление точек продаж и опыт в ритейле является преимуществом)
Условия сотрудничества:
1. Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
2. Полностью белая и своевременная заработная плата;
3. ДМС для сотрудников;
4. Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
5. Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
6. Общение внутри компании "без галстуков";
7. Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
8. Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт;
9. Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
10. Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста,
сообщите нам об этом.