KAPPA Digital ищет еще одного крутого веб-дизайнера
Pragmatica ищет в команду графического дизайнера на удаленку
2 мар
Удаленка
Очень ищет дизайнера
Агентство ищет AI-дизайнера / контент-креатора (Junior)
Откликов 15+
|
Компания:
Агентство
|
Тестовое задание:
Бесплатно
|
|
Портфолио обязательно:
Нет
|
|
|
Зарплата: не указана
|
Уровень дизайнера:
Junior
|
Мы - digital-команда, работающая с проектами в сферах мобильных приложений, E-commerce и сервисов на рынках США и Европы. Ищем специалиста-дизайнера с пониманием составления промптов для генерации контента, который умеет получать точный визуальный результат сразу после генерации, без необходимости "допиливать" изображения руками. Нам важен человек, который будет генерировать материалы системно, качественно и в больших объемах.
Что будет делать дизайнер? (обязанности)
Что предстоит делать:- Генерировать статические изображения и видео под разные проекты с использованием AI
- Добиваться высокого качества и точности изображения исключительно за счет работы с промптом (без ручной доработки в редакторах)
- Работать с большими объемами генераций, сохраняя стабильное качество
- Анализ полученного референса (исходного материала)
- Подбор и отладка точных промптов для создания похожих материалов или их улучшенных версий
- Масштабирование: генерация большого количества вариаций утвержденного варианта
- Отбор качественного результата (фильтрация брака), сортировка и загрузка готовых материалов
Скиллы дизайнера (требования)
Наши ожидания:- Владение промптингом: ты понимаешь логику нейросетей и знаешь, как словами описать задачу, чтобы получить точный результат.
- Английский язык на уровне свободного составления сложных и детализированных промптов
- Усидчивость и внимательность к деталям при отборе материалов
- Желание развиваться в маркетинге или контенте.
Условия
Мы предлагаем:- Полностью удаленный формат работы
- График: ориентируемся на выполнение дневной нормы. Формально нужно быть на связи с 10:00 до 18:00, но фактическое время работы согласовывается с руководителем
- Доступ к необходимым платным сервисам и софту
- Понятные перспективы карьерного роста внутри команды
Этапы отбора:
- Общение с рекрутером или руководителем (пришли свое резюме/CV и портфолио)
- Выполнить короткое тестовое задание на 30 мин
- Созвон с руководителем
- Оффер
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Лайфхак от админов:
Кстати, в нашем Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях
Подсказки про дизайн-карьеру:
