Работа дизайнером на фрилансе
Войти
Pixel Point ищет Арт-директора
ЭТП РЭО ищет дизайнера визуальных историй
Pixel Point ищет Principal Designer
21 авг
Удаленка
Вакансия в архиве

Pixel Point ищет Principal Designer

Откликов 15+
Pixel Point
Компания: Pixel Point
Тестовое задание: Без теста
Кто ищет:Head Of People
Портфолио обязательно: Нет
Зарплата: не указана
Уровень дизайнера: Senior
Pixel Point — креативное веб-агентство. Мы проектируем и разрабатываем маркетинговые сайты для компаний с понятным продуктом из сфер AI, ITOps, DevOps, FinTech и других технологичных ниш. Ставим на визуальную часть, поддерживаем эксперименты и любим аккуратную реализацию. Сейчас в команду ищем принципал-дизайнера — того, кто берёт на себя визуальную часть проекта: от идеи до финального продакшена. Это роль с высокой автономностью, без менеджерской ответственности, но с максимальным влиянием на визуальное качество.

Что будет делать дизайнер? (обязанности)

  • Создавать и поддерживать визуальную систему проекта от концепта до финальной реализации
  • Собирать страницы и секции, отвечать за UI-логику, композицию, типографику
  • Следить за качеством и делать ревью для других дизайнеров на проекте
  • Работать в сотрудничестве с арт-директором, motion специалистами и разработчиками

Скиллы дизайнера (требования)

  • 8+ лет опыта в web-дизайне
  • Опыт в лендингах, визуальных концепциях, микровзаимодействиях
  • Уверенное знание Figma, композиции, типографики, подходов к системному UI
  • Навыки работы с motion и понимание dev-реализации
  • Использование AI-инструментов
  • Английский — на рабочем уровне (переписка, обсуждения, созвоны)

Условия

Формат работы:
  • 100% удалёнка
  • Платим в любой валюте, готовы учитывать ваши пожелания
  • Рабочий язык с клиентами — английский, внутри общаемся на русском и английском.
  • Прайм-тайм команды — 10:00–16:00 CET, в это время рассчитываем, что вы будете на связи
Оплата
  • 12 фиксированных выплат в год (в конце месяца)
  • 2 бонуса за перформанс — в июле и декабре
  • Возможны разовые discretionary бонусы по решению команды
Отпуск и политики
  • Базовый пул отпускных — 25 рабочих дней в год, растёт со стажем
  • Больничные — вне пула, без бумажек
  • Социальные политики на все случаи жизни. Подстрахуем и поддержим.
Процесс отбора Анкета → короткое интервью с CEO → оффер сразу в команду или через оплачиваемое тестовое
ВАЖНО: для отклика на вакансию, пожалуйста, заполните небольшую анкету - вот она. Мы ответим каждому.
15+
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Лайфхак от админов: Кстати, в нашем Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях
Чтобы откликаться на вакансии — войдите как дизайнер
Согласитесь с договором-офертой