Мы — ADBYDAD. Делаем брендам визуал, который продаёт, и поддерживаем его системным маркетингом. Работали в 6 странах, ведём проекты полного цикла — от стратегии до продакшна. Ищем человека, который удержит несколько проектов одновременно, не уронит сроки и качество, и при этом понимает дизайн изнутри. Это роль про управление, а не про работу руками. Дизайнить целыми днями не нужно — нужно вести проекты, держать команду в тонусе и отвечать за результат перед заказчиком.
Что будет делать дизайнер? (обязанности)
- Вести несколько проектов параллельно: от брифа до сдачи, контролировать каждый этап.
- Согласовывать этапы работ с заказчиками, защищать макеты и решения, собирать и фильтровать правки.
- Обеспечивать соблюдение сроков — следить, чтобы проекты шли по графику, а не «как получится».
- Ставить задачи дизайнерам, распределять нагрузку внутри команды, контролировать качество на выходе.
- Брифовать команду так, чтобы дизайнеры понимали задачу с первого раза, а не переделывали трижды.
- Вести все проекты в CRM: задачи, статусы, дедлайны, коммуникацию.
- Работа руками — по минимуму: правки, быстрые наброски, редкие задачи, где проще сделать самому, чем объяснять.
Скиллы дизайнера (требования)
- Дизайнерский бэкграунд. Вы должны понимать дизайн изнутри: оценить качество макета, поймать слабое решение, говорить с дизайнерами на одном языке.
- Опыт управления проектами в дизайне, брендинге или диджитале — вели проекты, а не только участвовали в них.
- Умеете держать несколько проектов одновременно и не терять детали.
- Спокойно работаете с заказчиком: согласования, правки, неудобные вопросы — без паники и срывов.
- Дружите с таск-трекерами и понимаете, зачем нужна прозрачность процессов.
Условия
- Полная удалёнка, без привязки к городу.
- Оклад 80 000–120 000 ₽ — по итогам собеседования, зависит от опыта и нагрузки.
- График с привязкой к рабочему дню — нужно быть на связи, когда работают дизайнеры и заказчики. В остальном гибко: важен результат и вовремя сданные проекты.
- Команда, которая делает сильные проекты, — будет чем гордиться в портфолио.
- Понятные процессы и адекватные заказчики, а не хаос с правками в три ночи.
- Руководители прислушиваются к идеям по усилению — процессы, команда, продукт. Ваше мнение услышат и обсудят, а не отмахнутся.
Как откликнуться
Напишите пару слов о себе и о проектах, которые вы вели. Если есть портфолио или кейсы, где видно вашу роль именно как руководителя, — приложите. И добавьте в начало отклика любое смешное слово: так мы поймём, что вакансию вы дочитали до конца. Внимательность для руководителя проектов — половина профессии, поэтому проверяем сразу.
7
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста,
сообщите нам об этом.
Лайфхак от админов:
Кстати, в нашем
Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях