Работа дизайнером в офис
Войти
Наша компания ищет дизайнера на айдентику
ПИР Технология ищет графического дизайнера
AGIMA ищет Арт-директора развития
16 июн
Удаленка или Офис (Москва)
Вакансия на паузе

AGIMA ищет Арт-директора развития

Откликов 15+
Agima
Компания: Agima
Тестовое задание: Без теста
Кто ищет:HR
Портфолио обязательно: Да
Зарплата: не указана
Уровень дизайнера: Senior
AGIMA — крупнейший интегратор диджитал-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года мы выпустили более 700 крупных проектов. Среди наших заказчиков X5 Retail Group, МегаФон, Альфа Страхование, Леруа Мерлен, O’Stin, Спортмастер, М.Видео и многие другие.

Что будет делать дизайнер? (обязанности)

  • создавать дизайн-концепты для диджитал- и коммуникационных проектов, защищать концепты перед клиентами;
  • участвовать в пресейлах и тендерах, представлять и защищать нашу дизайн-экспертизу;
  • курировать дизайн-команду проекта, внутренних и аутсорс-специалистов (дизайнеров, иллюстраторов, motion-дизайнеров), контролировать качество их работы;
  • разрабатывать бренд-айдентику и визуальный язык для диджитал-продуктов;
  • лидировать разработку дизайн-систем и гайдлайнов.

Скиллы дизайнера (требования)

  • желание экспериментировать с формой и смыслом;
  • опыт использования инструментов и платформ для создания CG, low/no-code, генеративной графики, motion design и анимации;
  • подтвержденные навыки концептинга, крепкие навыки работы с типографикой, собственный подход к проведению визуальных исследований и работе с референсами;
  • насмотренность и кругозор, выходящий за рамки диджитал-дизайна и брендинга;
  • постоянное отслеживание трендов в дизайне, в процессах и методах производства и дизайн-менеджмента;
  • активное желание внедрять и использовать новые подходы в работе;
  • опыт создания целостного цифрового продукта (исследование, формулирование и тестирование гипотез, проектирование, дизайн) совместно с исследователями и стратегами, продакт-менеджерами, разработчиками и тестировщиками;
  • знание методик и инструментов проектирования UX;
  • знание принципов создания удобных интерфейсов, улучшения юзабилити;
  • опыт проектирования user-flow, создания вайрфреймов и интерактивных прототипов;
  • знание процессов и артефактов разработки диджитал-проектов: спринт, бэклог, итерации, метрики, конверсия, KPI, Roadmap, MVP и т. д;
  • опыт создания брендингового проекта (исследование, стратегия, гипотезы, дизайн) совместно с исследователями и стратегами, неймерами и копирайтерами;
  • минимум 5 лет опыта работы в агентстве или дизайн-студии;
  • наличие портфолио минимум с 6 реализованными коммерческими кейсами;
  • умение слушать, слышать, давать обратную связь, быть ответственным, пунктуальным, исполнительным;
  • многозадачность, умение качественно работать над несколькими задачами.

Условия

  • удаленка: можно работать откуда угодно, а в офис — только на праздники;
  • гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроим под вас;
  • забота о здоровье: ДМС со стоматологией, а также 10 оплачиваемых больничных дней в году без представления больничного листа после испытательного срока;
  • комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро — всё необходимое для продуктивной работы и отдыха;
  • официальное оформление: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, также есть возможность альтернативного оформления по ГПХ;
  • теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью;
  • работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты;
  • сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста;
  • особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT;
  • профессиональное развитие: участие в профильных конференциях — оплатим дорогу и участие, если выступаете как спикер.
Принципы нашей работы:
  • Наш главный капитал — это люди, мы всегда готовы помочь в непростых жизненных ситуациях.
  • Регламенты должны помогать, а не ограничивать.
  • Жесткая субординация — не про нас.
  • Мы ценим эффективность сотрудников и их профессиональный рост.
Ищем опытного арт-директора, который поможет нам создавать выдающийся диджитал-дизайн.
15+
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Лайфхак от админов: Кстати, в нашем Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях
Чтобы откликаться на вакансии — войдите как дизайнер
 
Сейчас ищут дизайнеров в офис:
Согласитесь с договором-офертой