Чек-лист для создания дизайн-кейса в портфолио

Оформление дизайн-кейса невероятно важно, так как клиент знакомится с дизайнером через портфолио. Об...

Профессия дизайнер

За кажущейся романтикой, простотой и возможностью работать откуда угодно кроется весьма сложная и ко...

← Все вакансии

Бутик Pair. вино и сигары ищет бренд-дизайнера

26 дек

Удаленка

Вакансия в архиве

Часто отвечает дизайнерам

Бутик Pair. вино и сигары ищет бренд-дизайнера

Откликов 15+

@pair.store Компания: @pair.store	Тестовое задание: Бесплатно
Кто ищет:Рук. отдела маркетинга	Портфолио обязательно: Да
Зарплата: не указана	Уровень дизайнера: Middle

Привет! Я Оля Кудишкина, я развиваю семейный бизнес, бутик вина и сигар @pair.store (Pair. вино и сигары). У нас представлена уникальная коллекция вина и сигар, а также просторный сигарный лаунж. Мы позиционируем себя как место для современных гедонистов, следующих только своему вкусу. Прямо сейчас строим второй бутик в Дубае.

Что будет делать дизайнер? (обязанности)

Ежедневные обязанности дизайнера:

Разработка/доработка носителей (пакеты, конверты, коробки и т.д.).
Создание макетов для печати с тесным взаимодействием с типографией.
Работа над цифровыми макетами: баннеры для сайта, посты в социальных сетях.
Создание внутренних презентаций бренда.
Обновление/доработка фирменного стиля для новых рынков.

Стратегические задачи:

Систематизация фирменного стиля для выхода на новые рынки.
Производство всех макетов и носителей для бренда.
Регулярное создание креативного имиджевого контента.

Скиллы дизайнера (требования)

Опыт развития фирменного стиля в бренде.
Опыт создания брендовой экосистемы.
Опыт работы с соц.медиа от 2-х лет.
Реализация креативных спецпроектов.
Любовь к прекрасному (вино и сигары).

Условия

Частичная занятость (открываем новые локации), далее выйдем на постоянную загрузку.
Оклад по результатам собеседования

Тестовое задание смотреть тут. Мы готовы рассмотреть кандидата на должность, только если у вас есть опыт в индустрии Horeca или Retail или Красоты.

Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.

У вас слабое портфолио? Работодатель вас не замечает? У вас мало опыта? Вам нужно усилить слабые стороны? Все это заряжают дизайн-менторы, специально подобранные под вас в Duo Sapiens! А по специальному промокоду DESIGNER5 вы получите скидку 5% на любую программу менторинга

Лайфхак от админов: Кстати, в нашем Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях

Подсказки про дизайн-карьеру:

Грейды дизайнеров — как понять кто ты?

В IT-индустрии принято различать уровни дизайнеров в зависимости от ответственности за дизайн-задачи. Эти уровни называют грейдами. Конечно, логичнее было бы привязывать грейды к опыту дизайнера. Но в случаях когда в компании, например, 2 дизайнера middle-уровня, они автоматически становятся ответственными за весь дизайн в компании. То есть работодатель их наделяет не только сложностью задач, но и автоматически повышает их уровень до арт-дирекшена или senior-дизайнера. Та же ситуация справедлива и в обратную сторону: опытный арт-директор приходит в очень серьезную IT-компанию, но не дотягивает до требуемого уровня, и вынужден уже заходить как middle-дизайнер.

См. еще подсказки →

Чтобы откликаться на вакансии — войдите как дизайнер