Pragmatica ищет дизайнера в web- и product- design

Что будет делать дизайнер? (обязанности)

• Мы ожидаем что ты можешь занимать роль ведущего дизайнера на проекте и самостоятельно отвечать за его реализацию, выдерживая студийные требования по качеству дизайна.
• Умеешь работать в команде с дизайнерами, менеджерами, с сторонними командами. Отвечаешь за сроки по своему проекту, распределяешь задачи между членами своей команды.
• Можешь полностью брать коммуникацию по дизайн-задачам с клиентом на себя.
• Владеешь английским языком на уровне В2-С1 для самостоятельной презентации работ клиенту, обсуждению рабочих моментов и макетов с клиентом.
• Имеешь опыт и экспертизу в создании сайтов с нуля до передачи в разработку, финальной реализации.
• Владеешь продуктовым подходом в дизайне. Знаешь ключевые исследовательские инструменты в дизайне, умеешь применять их.
• Умеешь быстро переключаться между разными задачами, гибко подстраиваться под изменения в ходе работы над проектом / продуктом.
• Знаешь все актуальные инструменты UI/UX-дизайнера.
• Умеешь собирать UI-Kit и более сложные дизайн-системы.
• Готов обучать и менторить других дизайнеров в команде.
  

• Знание no-code платформ: Webflow, Tilda, Readymag. Свободно умеешь верстать на зеро-блоках.
• Опыт работы с зарубежными компаниями в сфере IT.
• Умеешь проектировать и рисовать дизайн-приложений с нуля: от первых исследований до передачи в разработку.
• Базовые знания по работе с 3D графикой и/или опыт работы с CGI-проектами.

Скиллы дизайнера (требования)

• Работа с командой на проектах: коммуникация внутри команды и общение с клиентами.
• Web-дизайн: многостраничные сайты, лендинги.
• Работа с продуктом: запуск MVP, развитие и поддержка продукта.
• Дизайн мобильных приложений.
• Создание дизайн-концепций.
• Анализ всех этапов и формулирование стратегии проекта вместе с дизайн-лидом.

Условия

• Фулловая/часовая нагрузка под проект с постепенным переходом в штат.
• Работа на результат без лишней формализации и бюрократии - всё очень гибкое, а таблицы и бумаги - только инструменты, чтобы договориться и планировать работу.
• Мы растём как компания и помогаем расти команде - ищем внешних менторов, если нужны быстрые знания, а еще обучаемся друг у друга.
• Постоянная новизна - работа с разными продуктами, командами и рынками.
• Возможность старта работы в зарубежном направлении.
• remote-first формат работы