Ищу дизайнера (в офис)
Войти
билайн ищет продуктового дизайнера
ARTICUL ищет web-дизайнера (middle+/senior)
РосШтрафы ищет продуктового дизайнера
12 янв
Удаленка
Вакансия в архиве

РосШтрафы ищет продуктового дизайнера

Откликов 15+
РосШтрафы
Компания: РосШтрафы
Тестовое задание: Бесплатно
Кто ищет:HR
Портфолио обязательно: Да
Зарплата: не указана
Уровень дизайнера: Middle
РосШтрафы - крупнейший оператор по оплате автомобильных штрафов с активной месячной аудиторией 5 млн человек, 30М+ установок приложений, и оборотом 7 миллиардов рублей в год.

Мы 100% частная компания с распределенной командой из 90 крутых ребят. Работаем уже 9 лет, и хорошо умеем создавать крутые продукты с впечатляющей поддержкой.

Мы двигаемся очень быстро, не отвлекаемся на трекинг рабочих часов и прочую корпоративщину, но ждем, что ты жаждешь создавать крутые продукты так же, как и мы. И да, можешь работать удаленно в любом часовом поясе.

Мы ищем сильного Продуктового Дизайнера, который возьмет на себя не только UX/UI дизайн, но и будет готов погрузиться в исследовательскую часть: проводить интервью, опросы, коридорки, юзабилити-тесты. Ищем человека, который не будет бояться общаться с пользователями и командой.

Что будет делать дизайнер? (обязанности)

  • Будешь работать в тесной связке с Product Owner и разработчиками;
  • Вместе с Product Owner генерить и валидировать гипотезы;
  • Исследовать проблемы пользователей: проводить интервью, опросы. Важно не бояться общаться с пользователями (по процессу можем подучить);
  • Базово будешь работать с аналитикой. Важно принимать решения на основе цифр, а не ощущений;
  • Используешь JTBD, User Stories, CJM и другие фреймворки, чтобы изучать контекст, мотивации и проблемы юзера;
  • Проработаешь сценарии покупки, продления ОСАГО, учитывая корнер-кейсы;
  • Разработаешь дизайн-концепции и финальные макеты интерфейсов. У нас есть веб (десктоп + мобилка) и мобильные приложения: iOS и Android;
  • Соберешь прототипы и проверять свои решения на юзабилити-тестах и коридорках;
  • Проведешь дизайн-ревью и контролировать качество реализации интерфейсов разработчиками. Не пропускать в продакшн недоработанные решения.

Скиллы дизайнера (требования)

  • Опыт работы в продуктовой команде;
  • Готовность глубоко погрузиться в сложный продукт и процессы;
  • Понимание принципов сплит-тестирований, частичной раскатки;
  • Не бояться общаться с пользователями и командой;
  • Понимание фреймворков JTBD, User Stories, CJM и т.д;
  • Базовые навыки работы с аналитикой (Amplitude), готовы научить;
  • Понимание воронок и сегментов;
  • Понимание особенностей разработки веб и мобильных приложений;
  • Свободное владение Figma: компоненты, варианты, автолэйауты, стили;
  • Знание дизайн-гайдлайнов мобильных интерфейсов;
  • Знания типографики, композиции, цвета и вот это вот всё;
  • Понимание принципов работы с дизайн-системой;
  • Умение прототипирования интерфейсов;
  • Готовность быстро тестировать гипотезы и при этом качественно прорабатывать реализацию успешных итогов тестирования гипотез;
  • Не бояться пробовать проводить UX-исследования (если что, мы подучим);
  • Проактивность. Если дизайнер видит проблему, то призывает команду к ее решению.
В плане личностных качеств нам важны:
  • Умение разговаривать с командой и аргументировать свою позицию;
  • Ответственность за принимаемые решения;
  • Внимательность к мелочам;
  • Самоорганизация и тайм-менеджмент;

Условия

  • Работу в аккредитованной ИТ компании;
  • Официальное трудоустройство, 100% белую зарплату;
  • Конкурентную зарплату по результатам интервью;
  • Технику для работы за наш счет;
  • Компенсацию 60% стоимости обучения;
  • Несколько дополнительных выходных в год;
  • Возможность работать из любой точки мира.
  • В команде есть продакты из TOP компаний YCombinator, у них можно многому научиться;
  • Мы data-driven, принимаем решения на цифрах;
  • Полностью удаленная работа без трекинга рабочего времени;
  • Плоская структура, работа напрямую с С-levels;
  • Уважаем баланс между жизнью и работой;
  • У нас понятные процессы и нет бюрократии;
  • Приветствуем Data-driven подход и культуру экспериментов;
  • Делаем очень массовый продукт для реальных людей;
  • Компания растет 50% год к году без внешних инвестиций. 
15+
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Лайфхак от админов: Кстати, в нашем Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях
Чтобы откликаться на вакансии — войдите как дизайнер
 
Сейчас ищут дизайнеров:
Согласитесь с договором-офертой