Monopoly.online ищет дизайнера на Tilda
Snoonu ищет middle/senior graphic designer
Дизайн-ревью от Red Collar и CreativePeople
Грустно, когда твоим макетам не дают обратную связь или даже хейтят. Эксперты digital-дизайна R...
Строишь карьеру в digital? Red Collar и МегаФон тебе помогут
17 мая, 16:30, Санкт-Петербург. Red Collar и МегаФон организовали бесплатный ивент для всех, кто стр...
17 мар
Удаленка
Вакансия в архиве
Софтлайн ищет motion-дизайнера
|
Компания:
Софтлайн
|
Тестовое задание:
Без теста
|
|
Портфолио обязательно:
Нет
|
|
|
Зарплата: не указана
|
Уровень дизайнера:
Senior
|
Что будет делать дизайнер? (обязанности)
Ищем талант!В настоящее время мы объединяем под единым брендом несколько наших ИТ продуктов. Перед нами стоят амбициозные задачи по выводу бренда на рынок.
Нужен графический дизайнер, съевший не одну собаку на бизнес-графике, прошедший путь от полного отрицания «заказчик полный ….ак», до конструктивного бизнес-дзена «хорошие вещи ребята делают, надо им помочь». Наш герой умеет:
- оживлять стандартную бизнес-графику: презентации, листовки, брошюры и далее так!
- оживлять её не за счёт шок-контента или ярких цветов, а за счёт переосмысления привычных форм, норм, корм, дорн…
- оживлять статьи для корпоративного блога за счёт совместной работы с искусственным интеллектом (GPTchat+mindjourney). Нужно уметь работать с этими сервисами. Готовы оплатить обучение, но оно на английском, attention!
- оживлять стандартные digital-формы: баннеры, элементы сайта, «полезные» лендинги и далее так. В этом контексте оживление больше касается нестандартного видения и оригинальности, но если у вас есть motiongraphics-скилы, то это будет жирным жиром для нас
Скиллы дизайнера (требования)
Графический и digital-дизайнер, 8+ лет опыта, в портфолио ИТ-проекты. Последнее – обязательное условие и критерий первичного отбора. Но это не всё. У нас смешанный коллектив: техно-гики, умники-душнилы всех мастей, отлетевшие городские сумасшедшие и никакого планктона). Мы очень быстрые - быстро говорим, быстро работаем, не теряя осознанности и качества. Поэтому только сангвиник или холерик, или смесь. Флегматика и меланхолика намотает на вентилятор в первые же дни. Нам очень важно, чтобы новый человек подошёл нам не только по опыту и знаниям, но и по личным особенностям. Поэтому, если вы привыкли делать все медленно и обстоятельно, мы не сработаемся, увы. Ещё важное! Умение выстраивать и поддерживать адекватную конструктивную коммуникацию:- Не пропадать со связи в рабочее время;
- Приходить вовремя на назначенные встречи;
- Говорить прямо без кривляний – «что не так», а «что так».
- Не бояться прояснять то, что непонятно! Без этого мы далеко не уедем.
- Запрашивать помощь и поддержку, когда это вам необходимо!
Условия
- Работа в стабильной IT-компании (30 лет на рынке!).
- Возможна полностью удаленная работа.
- Классные сложные продукты, поднимаем российское производство. Придётся поломать голову первое время, чтобы вникнуть в наши продукты.
- Очень вменяемый руководитель без игр в царя горы и пафосного надувания щек
- Возможность обучения за счет компании.
- Дополнительный оплачиваемый выходной в день рождения.
- Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке.
- Возможность покупки электроники, техники, компьютеров от наших партнеров со специальными скидками для сотрудников.
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
