Чек-лист для создания дизайн-кейса в портфолио

Оформление дизайн-кейса невероятно важно, так как клиент знакомится с дизайнером через портфолио. Об...

Профессия дизайнер

За кажущейся романтикой, простотой и возможностью работать откуда угодно кроется весьма сложная и ко...

← Все вакансии

Спортивная компания Moaxsport ищет дизайнера на фрилансе

4 дек

Freelance

Вакансия в архиве

Часто отвечает дизайнерам

Спортивная компания Moaxsport ищет дизайнера на фрилансе

Откликов 15+

Moaxsport Компания: Moaxsport	Тестовое задание: Оплачивается
Кто ищет:Графический дизанер	Портфолио обязательно: Да
Зарплата: не указана	Уровень дизайнера: Senior

Добрый день всем. Очень ищем графического дизайнера на срочный проект.

Что будет делать дизайнер? (обязанности)

Нужно сделать баннер для наружной рекламы в ярославской области на спортивную тематику.
Желательно, чтобы у вас были реквизиты на налог.ру
Вопрос довольно срочный. Есть готовый макет в кривых. Нужно его переделать.

Скиллы дизайнера (требования)

Дизайнер рекламных коммуникаций
Желательно опыт в рекламе, в наружке

Условия

Сколько может стоить баннер в количестве 2-3 вариантов? Пожалуйста предлагайте Вашу стоимость. Мы открыты к сотрудничеству

Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.

У вас слабое портфолио? Работодатель вас не замечает? У вас мало опыта? Вам нужно усилить слабые стороны? Все это заряжают дизайн-менторы, специально подобранные под вас в Duo Sapiens! А по специальному промокоду DESIGNER5 вы получите скидку 5% на любую программу менторинга

Лайфхак от админов: Кстати, в нашем Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях

Подсказки про дизайн-карьеру:

Грейды дизайнеров — как понять кто ты?

В IT-индустрии принято различать уровни дизайнеров в зависимости от ответственности за дизайн-задачи. Эти уровни называют грейдами. Конечно, логичнее было бы привязывать грейды к опыту дизайнера. Но в случаях когда в компании, например, 2 дизайнера middle-уровня, они автоматически становятся ответственными за весь дизайн в компании. То есть работодатель их наделяет не только сложностью задач, но и автоматически повышает их уровень до арт-дирекшена или senior-дизайнера. Та же ситуация справедлива и в обратную сторону: опытный арт-директор приходит в очень серьезную IT-компанию, но не дотягивает до требуемого уровня, и вынужден уже заходить как middle-дизайнер.

См. еще подсказки →

Чтобы откликаться на вакансии — войдите как дизайнер