Чек-лист для создания дизайн-кейса в портфолио

Оформление дизайн-кейса невероятно важно, так как клиент знакомится с дизайнером через портфолио. Об...

Профессия дизайнер

За кажущейся романтикой, простотой и возможностью работать откуда угодно кроется весьма сложная и ко...

← Все вакансии

100Балльный репетитор ищет веб-дизайнера

19 мая

Удаленка

Дизайнер найден

100Балльный репетитор ищет веб-дизайнера

Откликов 15+

100балльный репетитор Компания: 100балльный репетитор	Тестовое задание: Без теста
Кто ищет:Рекрутер	Портфолио обязательно: Да
Зарплата: не указана	Уровень дизайнера: Senior

Привет! Мы — EdTech‑платформа с большой аудиторией школьников и их родителей. Каждый год мы привлекаем более 100 000 учеников, которые сдают с нами ОГЭ и ЕГЭ. Мы растём больше пяти лет и считаем, что важнее всего — люди. Продолжаем набирать мощную команду, чтобы достичь новых целей и помочь ещё большим выпускникам поступить в вузы мечты.

Что будет делать дизайнер? (обязанности)

Пересборка главного сайта под новую айдентику.
UX‑улучшения на основе аналитики.
Исследования и тесты главного сайта в связке с аналитиками и продуктовыми маркетологами.
Дизайн внутренних страниц сайта.
Пересборка UI‑кита под новую айдентику.
Создание концепта для баннеров и промо‑блоков.
Дизайн форм и сценариев заполнения в новом дизайне.
Создание иллюстраций/иконок для сайта.
Создание ноукод лендингов и вайбкодинг.
Дизайн-концепт всплывающих окон и модалок, обложек курсов на платформу, картинок для каталога курсов на внешний сайт.
Шаблонизация веб дизайна в новую айдентику и передача его продуктовым дизайнерам для дальнейших улучшений.

Скиллы дизайнера (требования)

Опыт от 3 лет.
Опыт участия в ребрендингах, построения дизайн‑систем и UI‑китов, работы в Figma (автолэйауты, компоненты, токены).
Опыт взаимодействия с разработкой.
Готовность работать с данными и аналитикой, обсуждать гипотезы с продуктовым маркетингом.
Практический опыт no‑code (конструкторы, AI‑инструменты) и желание развиваться в этом.
Готовность быть лид‑дизайнером: менторить команду, давать обратную связь, влиять на процессы.

Условия

Свобода и гибкий график, оклад + квартальные премии, оформление по ТК РФ, ДМС или компенсация спорта, оплачиваемый психолог, 5 days-off в год, обучение за счёт компании и скидки до 70% на наши курсы

Опыт в EdTech будет плюсом.

Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.

У вас слабое портфолио? Работодатель вас не замечает? У вас мало опыта? Вам нужно усилить слабые стороны? Все это заряжают дизайн-менторы, специально подобранные под вас в Duo Sapiens! А по специальному промокоду DESIGNER5 вы получите скидку 5% на любую программу менторинга

Лайфхак от админов: Кстати, в нашем Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях

Подсказки про дизайн-карьеру:

Грейды дизайнеров — как понять кто ты?

В IT-индустрии принято различать уровни дизайнеров в зависимости от ответственности за дизайн-задачи. Эти уровни называют грейдами. Конечно, логичнее было бы привязывать грейды к опыту дизайнера. Но в случаях когда в компании, например, 2 дизайнера middle-уровня, они автоматически становятся ответственными за весь дизайн в компании. То есть работодатель их наделяет не только сложностью задач, но и автоматически повышает их уровень до арт-дирекшена или senior-дизайнера. Та же ситуация справедлива и в обратную сторону: опытный арт-директор приходит в очень серьезную IT-компанию, но не дотягивает до требуемого уровня, и вынужден уже заходить как middle-дизайнер.

См. еще подсказки →

Чтобы откликаться на вакансии — войдите как дизайнер