Мы — московская дизайн-студия полного цикла, работаем преимущественно для рынка образования. Комплексные проекты от брендинга до реализации интерьера. Работаем с бизнесом, который хочет настоящий, а не «шаблонный» результат. В команде четыре штатных дизайнера, устойчивый пул аутсорса и постоянный поток проектов.
Что будет делать дизайнер? (обязанности)
Расширение команды
-
Формировать рабочие составы под каждый проект: дробить задачи, подбирать исполнителей с аутсорса, контролировать их работу
Управление потоком проектов
-
Распределять задачи между штатной командой и привлеченными исполнителями
-
Держать одновременно 10–12 активных проектов без потери качества и просрочек
-
Собирать конечный результат в цельный продукт: от айдентики до пространства
-
Следить, чтобы проект не «рассыпался» между исполнителями: визуальная и смысловая целостность от концепции до финала
Работа с командой и менеджерами
-
Работать в плотной связке с менеджерами: планирование, сроки, контроль этапов
-
Быть для дизайнеров ментором: держать команду в рабочем и творческом тонусе
-
Включаться как дизайнер руками — закрыть сложный концептуальный кусок или подстраховать в аврале
-
Презентовать работу заказчику
Какие задачи по типу проектов
-
Брендинг и айдентика
-
Дизайн среды: интерьеры и навигация
-
Диджитал: лендинги, верстка, коммуникационные материалы
-
Разные масштабы: от мелких задач до сложных многосоставных проектов
Скиллы дизайнера (требования)
Опыт и профессиональный уровень:
-
Подтвержденный опыт арт-директора или руководителя дизайн-отдела — от 3 лет.
-
Работа в агентстве или студии с реальным управлением командой.
-
Понимание коммуникативного дизайна: умение выстраивать решение от задачи бренда.
-
Опыт работы с дизайном среды: интерьеры, навигация.
-
Умение управлять аутсорсом: находить людей, ставить задачи, контролировать, принимать работу.
Будет плюсом:
- опыт проектирования среды: навигация, интерьерная графика, общественные пространства
- опыт реализации проектов, а не только концепций
- опыт работы с архитектурой или производством
- понимание материалов и ограничений реализации
- опыт ведения нескольких проектов одновременно в агентстве
Важно:
ищем специалиста, который умеет мыслить системой и работать от задачи, а не только от визуальных референсов.
Тестового задания нет — нам важнее обсудить реальные проекты и подход к работе.
Процесс отбора включает 2–3 интервью.
У нас хорошая команда и проекты, работаем в нише образования, но мы упираемся в потолок: работы становится больше, а дизайн-отдел не успевает их перерабатывать. Нам нужен человек, который умеет держать ситуацию под контролем, грамотно собирать команду под задачу и держать сроки — даже когда проектов много и всё идёт одновременно.
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста,
сообщите нам об этом.
Лайфхак от админов:
Кстати, в нашем
Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях