Ищу дизайнера (в офис)
Войти
Региональный центр развития Банка России ищет UX/UI-дизайнера
Учи.ру ищет дизайнера игровых продуктов
Андерскай Digital ищет дизайнера коммуникаций на парт-тайм
17 мар
Удаленка
Вакансия в архиве

Андерскай Digital ищет дизайнера коммуникаций на парт-тайм

Откликов 15+
Undersky Digital
Компания: Undersky Digital
Тестовое задание: Без теста
Кто ищет:Владелец бизнеса
Портфолио обязательно: Да
Зарплата: не указана
Уровень дизайнера: Middle
Добрый день!

Вкратце о нас. Мы — небольшое агентство с офисом в Москве и, как это сейчас часто бывает, с сотрудниками по всему миру. Мы занимаемся digital-сервисом для пула постоянных клиентов (веб- и мобильной разработкой, маркетинговым и техническим сопровождением).

Сейчас мы ищем digital-дизайнера с опытом работы (не столь важно, с опытом в агентстве, in house или на фрилансе) для работы с клиентскими проектами и внутренними стартапами компании.

Нам бы хотелось найти человека, который подходил бы нам и по стилистике работ, и по подходу к работе, так как хотелось бы найти того, с кем мы могли бы сотрудничать на протяжении, как минимум, нескольких лет (хоть такие горизонты планирования в текущей ситуации могут показаться излишне оптимистичными).

Мы не предлагаем полную занятость, так как считаем, что у любого хорошего дизайнера всегда должны быть свои проекты, которым нужно уделять время, будь то собственное творчество или другая работа. Поэтому мы рассчитываем на доступный объем загрузки примерно от ~50 до 100 часов в месяц. 

Что будет делать дизайнер? (обязанности)

Основные обязанности:
  • Создание креативов для рекламных кампаний;
  • Создание графики для веб-сайтов и мобильных приложений;
  • Дизайн презентаций;
  • Оформление e-mail рассылок.
Вполне могут возникнуть и другие задачи, но это уже в зависимости от ваших возможностей/желания и нашей необходимости :)

Скиллы дизайнера (требования)

Никаких специфических требований в плане используемого инструментария у нас к кандидатам нет (писать банальные вещи про Figma или пакеты Adobe на этом ресурсе, наверное, не актуально :)) 

Что касается образования, то мы верим в то, что качество приходит только через опыт и желание совершенствовать свои скиллы. Факт прохождения каких-либо курсов или повышения квалификации говорит нам лишь о том, что в какой-то момент это желание совершенствоваться было, что, конечно, плюс.

Что действительно важно:
  • Умение планировать свое время, соблюдать сроки и ответственно к этому относиться;
  • Аккуратность и внимательность ("внимание к деталям" в вакансиях и резюме уже набило оскомину, но это правда важно — вы можете создать суперкреативную работу, но грамматическая ошибка или кривое выравнивание текста всё испортят);
  • Баланс между "защитой концепции" и "умением услышать" (нам точно не подойдет ни тот дизайнер, который будет биться часами за свою идею бессмысленно и беспощадно, ни тот, который сразу скажет "ок, я буду тупо делать ровно то, что говорят даже если это ужасно");
  • База (хорошая типографика, понимание основ композиции, работы с цветом) и понимание реальных бизнес-задач клиента важнее "креативных решений ради креативных решений".

Условия

Условия работы:
  • Частичная занятость (минимум ~50 часов в месяц, но желательно больше — мы рассчитываем, что работа на нас станет для вас основной)
  • Крайне желательно, чтобы рабочие часы могли быть распределены равномерно (то есть, если речь, скажем, о 50 часах в месяц, то это ~2-3 часа в день, а не работа круглосуточно одну неделю в месяц)    
  • Гибкий график, но "рабочие" часы должны как-то коррелировать с рабочим временем по Москве (если у ваши несколько часов в день получится выделять только ночью или в выходные — это не тот вариант)  
  • Почасовая оплата еженедельно по согласованной ставке (работа по тайм-трекеру);
  • ИП/самозанятость в РФ будет небольшим плюсом, но это не принципиально.
Мы ожидаем получить от кандидата:
  • Портфолио, релевантное указанным в вакансии задачам;
  • Желаемую часовую ставку;
  • Возможный объем часов в месяц, на который мы можем рассчитывать. 

Как мы будем выбирать, если вдруг будут желающие откликнуться на вакансию:

  1. Мы судим не по лучшим работам в портфолио, а по худшим — если нижняя планка нам кажется высокой, то это отличный знак;
  2. Если в присланном резюме или сопроводительном письме не написано того, что мы просили прислать в вакансии, то это некий маркер :) 
15+
Лайфхак от админов: Кстати, в нашем Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Чтобы откликаться на вакансии — войдите как дизайнер
 
Сейчас ищут дизайнеров:
Согласитесь с договором-офертой