Escape ищет UX/UI дизайнера в крутую команду

Что будет делать дизайнер? (обязанности)

• Дашборды: таблицы, графики, фильтры, конструкторы страниц — надо много думать над тем, как сделать офигенно и удобно.
• Мессенджеры (десктопные и мобильные): нужно смотреть конкурентов, переиспользовать их опыт, придумывать как сделать ещё удобнее то к чему все привыкли. Развивать дизайн-системы и UI-киты.
• Продукты вроде систем аналитики, супераппов, медицинских сервисов, для нашего и зарубежных рынков. Иногда можно оторваться в плане визуала, заморочиться с необычным стилем, иллюстрациями, анимациями, придумать с нуля интересный онбординг и все такое.

Скиллы дизайнера (требования)

• Figma: компоненты, UI-киты, переменные, автолейауты, прототипы и прочее. Фигму надо любить и кайфовать от ее изучения.
• Понимание гайдлайнов iOS и Android и то, как принято проектировать веб-сервисы.
• Хороший вкус, насмотренность и желание делать удобные красивые интерфейсы.
• Аккуратность, любовь к деталям.
• Умение и желание иногда медитировать над сценариями, разбираться в схемах бизнес-процессов, обсуждать гипотезы и продуктовые решения с аналитиками и командой разработки.
• Навыки, которые будут плюсом: неплохой английский, умение делать стильные иллюстрации и иконки, 3D, Tilda или Webflow.

Условия

• Интересные и местами замороченные проекты. Мозг точно не заржавеет. Это хорошая возможность прокачаться в проектировании.
• Сильная команда аналитиков и технарей. В отличии от чисто дизайн-студии, где часто макеты передаются другому подрядчику, вы будете работать внутри команды разработки. Если будет желание — вы лучше поймете как работает бэкенд и фронтенд и эти знания помогут вам проектировать продукты так чтобы их можно было эффективнее разрабатывать, а значит как специалист вы станете намного ценнее.
• Продуктовая модель работы. Примерно половина наших проектов — это сервисы, которые полностью разрабатываются нашей командой. Участвуя в этих проектах, вы получаете опыт аналогичный опыту дизайна в продуктовой компании.
• Мы составим персональную матрицу компетенций, обсудим в чем вам нужно будет прокачаться, чтобы повысить грейд. У нас растущий бизнес и понятный вектор развития, как следствие — возможности роста для всех сотрудников.
• Конкурентоспособная зарплата.

Короче: интересно, можно хорошо прокачаться и адекватно платят.

Еще: у нас офис на Нагатинской, комфортная удаленка, отсутствие дурацкой бюрократии, созвоны по делу, государственная аккредитация, обезьяна маскот и открытые добрые люди.