ОнИн ищет дизайнера коммуникаций (digital продукты)

Что будет делать дизайнер? (обязанности)

• Разработка и развитие визуального языка для наших цифровых продуктов (логотипы, фирменный стиль, гайды).
• Обеспечение консистентности визуального стиля во всех продуктах и коммуникациях.

• Разработка статичных баннеров для веб-рекламы (различные форматы и размеры).
• Создание рекламных креативов для социальных сетей и других каналов коммуникаций.

• Создание макетов лендингов и сайтов в Figma.
• Проектирование пользовательских интерфейсов (UI) и пользовательского опыта (UX).

• Верстка лендингов с использованием Tilda zero block.
• Оптимизация лендингов для различных устройств.

• Создание анимированных баннеров и коротких видеороликов.
• Разработка анимации для улучшения пользовательского опыта в цифровых продуктах.

Скиллы дизайнера (требования)

• Подтвержденный релевантный опыт работы от 2-х лет.
• Figma (экспертный уровень).
• Отличное знание принципов композиции, типографики, теории цвета.
• Знание HTML/CSS на уровне, необходимом для понимания структуры веб-страниц и создания жизнеспособных макетов.
• Опыт работы с Tilda zero block.

• Пакеты Adobe Creative Suite/Affinity (Photoshop, Illustrator, After Effects и т. д.) - владение на уровне, достаточном для выполнения задач.
• Навыки работы в моушн-дизайне (анимированные баннеры).

• Креативность и чувство стиля.
• Внимание к деталям.
• Умение работать в команде.
• Самостоятельность и ответственность.
• Умение эффективно управлять своим временем и соблюдать сроки.

Условия

• 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибкое начало рабочего дня);
• работа из офиса на период испытательного срока - г. Воронеж, Московский проспект, 7Е;
• возможен гибридный формат по итогам испытательного срока.

• официальное трудоустройство, доход на уровне рынка и выше
• ДМС и социальная поддержка от компании в сложных жизненных ситуациях
• индивидуальный подход к адаптации и поддержка HR-а, руководителя и коллег

• горизонтальный и вертикальный рост внутри компании
• индивидуальный план развития, поддержка и развитие талантов
• компенсация внешнего обучения, внутренние митапы и корпоративные курсы

• удаленный формат работы в случае необходимости - ситуативно, не на постоянной основе
• условия для выстраивания приятных рабочих и личных взаимоотношений
• корпоративы и тимбилдинги внутри команд