F/Agency ищет Middle Дизайнера
Clay ищет иллюстратора в крутую команду
26 янв
Офис
Вакансия в архиве
Почтатех ищет в команду арт-директора
Откликов 12
|
Компания:
Почтатех
|
Тестовое задание:
Без теста
|
|
Портфолио обязательно:
Да
|
|
|
Зарплата: не указана
|
Уровень дизайнера:
Senior
|
Привет! Я Ирина, HR компании Почтатех, буду рада увидеть твое резюме и портфолио. Почтатех – ИТ-компания, которая разрабатывает продукты и сервисы для Почты России. Мы помогаем сделать услуги Почты удобными и доступными для миллионов людей. Нам есть чем гордиться и куда расти!
Мы в поиске опытного Арт-директора в направлении дизайна цифровых продуктов для клиентов: сайт Почты России, мобильное приложение Почты России, Личный кабинет Юридических лиц, сайт Почтатеха и другие.
Так же в зону ответственности включён HR Portal для внутренних пользователей и дизайн-система.
И, конечно, мы в поисках лидера и наставника для команды из 10 человек — это люди, не раз доказавшие свою экспертизу в дизайне, часть из которых имеют очень узкую и редкую специализацию.
Все они ждут продолжения внедрения и развития грамотных и функционирующих процессов как внутри команды, так и со связанными структурами компании.
У нас есть множество внутренних документов и правил, но мы ожидаем от кандидата активного подхода и желание сделать по-своему. У тебя будет много свободы в выборе инструментов для построения процессов и коммуникаций.
Мы в поиске опытного Арт-директора в направлении дизайна цифровых продуктов для клиентов: сайт Почты России, мобильное приложение Почты России, Личный кабинет Юридических лиц, сайт Почтатеха и другие.
Так же в зону ответственности включён HR Portal для внутренних пользователей и дизайн-система.
И, конечно, мы в поисках лидера и наставника для команды из 10 человек — это люди, не раз доказавшие свою экспертизу в дизайне, часть из которых имеют очень узкую и редкую специализацию.
Все они ждут продолжения внедрения и развития грамотных и функционирующих процессов как внутри команды, так и со связанными структурами компании.
У нас есть множество внутренних документов и правил, но мы ожидаем от кандидата активного подхода и желание сделать по-своему. У тебя будет много свободы в выборе инструментов для построения процессов и коммуникаций.
Что будет делать дизайнер? (обязанности)
- Следить и контролировать соблюдение принятых в компании стандартов (в т.ч. соответствие дизайн-системе и её использование) и принципов разработки продуктового дизайна. В случае смены ландшафта компании или рынка реагировать актуализацией этих стандартов и дизайн-процессов
- Анализировать, оценивать и приоритизировать входящие задачи и запросы от бизнеса и смежных команд
- Анализировать качество результата работы дизайнеров — конкретные решения, макеты, сценарии, опыт, ассеты — и проектировать метрики успешного выполнения задачи
- Осуществлять менторинг дизайнеров и участвовать в создании карьерных треков
- Управлять ресурсами: нанимать и увольнять, проектировать и отслеживать показатели по квартальными и годовыми целям, проводить усиление ресурсами и их балансировку между продуктами на основе фактической загруженности, поддерживать ритуалы взаимодействия — Daily, Instant Sync, PBR, Sprint Planning, Water Cooler Talk, оффлайн-встречи
- Взаимодействовать с CTO, CPO, Product Owner’ами, подрядчиками и пользователями
- Проектировать и воплощать концепты интерфейсных решений для клиентских продуктов (включая разработку математически предвзятых решений для цветовых наборов)
- Разрабатывать стратегию развития дизайна интерфейсов и их визуального образа
- Планировать календарь исследований по продуктам и позже валидировать полученные результаты
- Участвовать в квартальном планировании продуктов
- Рассказывать о проделанной работе внутри департамента на компанию, содержать департамент в едином контексте
Скиллы дизайнера (требования)
Наш кандидат:- Готов рассказать об опыте в построении дизайн-процессов, поиске и анализе проблемных этапов, а также о внедрении новых подходов, практик и технологий
- Может продемонстрировать проекты с высоким визуальным (системы, типографика, цвета, композиция) и продуктовым уровнем, которые реализовал сам и реализовал при участии команды. Проекты под NDA, о которых мы можем узнать только в виде рассказа, не подходят. Рекомендуемый формат: портфолио
- Имеет опыт в управлении командой дизайна и лидерами направлений
- На экспертном уровне управляет ожиданиями заказчиков и зависимых агентов (стороны разработки, аналитики, QA и другие). Вовремя поддерживает в курсе происходящего и на их языке. Придумывает альтернативные решения в проблемных ситуациях, умеет разрешать сложные ситуации, в том числе конфликты, и глубоко разбираешься в причинах поведения человека тем или иным образом
- Готов поделиться достигнутыми результатами на аналогичной роли, которыми гордится
- Имеет опыт проектирования комплексных веб-интерфейсов, B2C, B2B, G2B, B2B2C, Дизайн-системы
- Имеет навыки проведения и организации качественных и количественных исследований
- Имеет опыт применения или понимание методов UCases, USM, CJM, JTBD, Service Blueprint, etc.
- Имеет опыт публичных выступлений
- Уровень владения Figma: Дилан Филд
Условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Работу в офисе или в гибридном формате (офис г.Москва)
- Конкурентную зарплату и премию
- Льготную ИТ- ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний
- ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж
- Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников
- Современный стек и продуктовый подход к разработке
- Поддержку со стороны внутренних комьюнити: Java, Frontend, iOS, Android, DevOps, Design, QA, .NET, Analytics, Agile, Python, 1C, Solution Architecture, Support, Project management
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Лайфхак от админов:
Кстати, в нашем Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях
Подсказки про дизайн-карьеру:
Сейчас ищут дизайнеров в офис:
