Ищу дизайнера (в офис)
Войти
F/Agency ищет Middle Дизайнера
Clay ищет иллюстратора в крутую команду
Почтатех ищет в команду арт-директора
26 янв
Офис
Вакансия в архиве

Почтатех ищет в команду арт-директора

Откликов 12
Почтатех
Компания: Почтатех
Тестовое задание: Без теста
Кто ищет:HR
Портфолио обязательно: Да
Зарплата: не указана
Уровень дизайнера: Senior
Привет! Я Ирина, HR компании Почтатех, буду рада увидеть твое резюме и портфолио. Почтатех – ИТ-компания, которая разрабатывает продукты и сервисы для Почты России. Мы помогаем сделать услуги Почты удобными и доступными для миллионов людей. Нам есть чем гордиться и куда расти!

Мы в поиске опытного Арт-директора в направлении дизайна цифровых продуктов для клиентов: сайт Почты России, мобильное приложение Почты России, Личный кабинет Юридических лиц, сайт Почтатеха и другие.

Так же в зону ответственности включён HR Portal для внутренних пользователей и дизайн-система.

И, конечно, мы в поисках лидера и наставника для команды из 10 человек — это люди, не раз доказавшие свою экспертизу в дизайне, часть из которых имеют очень узкую и редкую специализацию.

Все они ждут продолжения внедрения и развития грамотных и функционирующих процессов как внутри команды, так и со связанными структурами компании.

У нас есть множество внутренних документов и правил, но мы ожидаем от кандидата активного подхода и желание сделать по-своему. У тебя будет много свободы в выборе инструментов для построения процессов и коммуникаций.

Что будет делать дизайнер? (обязанности)

  • Следить и контролировать соблюдение принятых в компании стандартов (в т.ч. соответствие дизайн-системе и её использование) и принципов разработки продуктового дизайна. В случае смены ландшафта компании или рынка реагировать актуализацией этих стандартов и дизайн-процессов
  • Анализировать, оценивать и приоритизировать входящие задачи и запросы от бизнеса и смежных команд
  • Анализировать качество результата работы дизайнеров — конкретные решения, макеты, сценарии, опыт, ассеты — и проектировать метрики успешного выполнения задачи
  • Осуществлять менторинг дизайнеров и участвовать в создании карьерных треков
  • Управлять ресурсами: нанимать и увольнять, проектировать и отслеживать показатели по квартальными и годовыми целям, проводить усиление ресурсами и их балансировку между продуктами на основе фактической загруженности, поддерживать ритуалы взаимодействия — Daily, Instant Sync, PBR, Sprint Planning, Water Cooler Talk, оффлайн-встречи
  • Взаимодействовать с CTO, CPO, Product Owner’ами, подрядчиками и пользователями
  • Проектировать и воплощать концепты интерфейсных решений для клиентских продуктов (включая разработку математически предвзятых решений для цветовых наборов)
  • Разрабатывать стратегию развития дизайна интерфейсов и их визуального образа
  • Планировать календарь исследований по продуктам и позже валидировать полученные результаты
  • Участвовать в квартальном планировании продуктов
  • Рассказывать о проделанной работе внутри департамента на компанию, содержать департамент в едином контексте

Скиллы дизайнера (требования)

Наш кандидат:
  • Готов рассказать об опыте в построении дизайн-процессов, поиске и анализе проблемных этапов, а также о внедрении новых подходов, практик и технологий
  • Может продемонстрировать проекты с высоким визуальным (системы, типографика, цвета, композиция) и продуктовым уровнем, которые реализовал сам и реализовал при участии команды. Проекты под NDA, о которых мы можем узнать только в виде рассказа, не подходят. Рекомендуемый формат: портфолио
  • Имеет опыт в управлении командой дизайна и лидерами направлений
  • На экспертном уровне управляет ожиданиями заказчиков и зависимых агентов (стороны разработки, аналитики, QA и другие). Вовремя поддерживает в курсе происходящего и на их языке. Придумывает альтернативные решения в проблемных ситуациях, умеет разрешать сложные ситуации, в том числе конфликты, и глубоко разбираешься в причинах поведения человека тем или иным образом
  • Готов поделиться достигнутыми результатами на аналогичной роли, которыми гордится
  • Имеет опыт проектирования комплексных веб-интерфейсов, B2C, B2B, G2B, B2B2C, Дизайн-системы
  • Имеет навыки проведения и организации качественных и количественных исследований
  • Имеет опыт применения или понимание методов UCases, USM, CJM, JTBD, Service Blueprint, etc.
  • Имеет опыт публичных выступлений
  • Уровень владения Figma: Дилан Филд

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Работу в офисе или в гибридном формате (офис г.Москва)
  • Конкурентную зарплату и премию
  • Льготную ИТ- ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний
  • ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж
  • Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников
  • Современный стек и продуктовый подход к разработке
  • Поддержку со стороны внутренних комьюнити: Java, Frontend, iOS, Android, DevOps, Design, QA, .NET, Analytics, Agile, Python, 1C, Solution Architecture, Support, Project management
12
Лайфхак от админов: Кстати, в нашем Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Чтобы откликаться на вакансии — войдите как дизайнер
 
Сейчас ищут дизайнеров:
Согласитесь с договором-офертой