Ищу дизайнера (в офис)
Войти
New Cult ищет middle-дизайнера в продукт
SNUS POINT ищем дизайнера для продающих баннеров и промо- магазина
Red Collar ищет дизайн-лида на коммуникации
28 апр
Удаленка или Офис (Воронеж)
Очень ищет дизайнера
Часто отвечает дизайнерам

Red Collar ищет дизайн-лида на коммуникации

Откликов 15+
Red Collar
Компания: Red Collar
Тестовое задание: Без теста
Кто ищет:HR
Портфолио обязательно: Нет
Зарплата: не указана
Уровень дизайнера: Senior
Привет! На связи Red Collar. Мы уже 13 лет создаем эстетичные и полезные цифровые продукты для бизнеса. Среди наших клиентов — Яндекс, МТС, Росбанк, МегаФон, ВТБ, Yota и другие гиганты рынка.

Сегодня мы ищем в команду лидера направления дизайн-коммуникаций. В этом направлении дизайнеры разрабатывают визуально-системные решения, промо-сайты, корпоративные и продуктовые сайты, лендинги, реже — работают с low-code технологиями.

Одну половину рабочего времени лид направления уделяет организации команды, вторую — арт-дирекшну проектов и пресейлам. Успешный результат работы лидера определяется не тем, насколько крутые макеты нарисовал он сам, а тем, как много и насколько регулярно такие макеты могут делать дизайнеры внутри направления. Для этого придется принимать ответственность, фиксить проблемы, много инициативить и драйвить :)

Мы ценим любознательность и ответственность. Тем, кто придерживается ментальной установки не «я должен сделать», а «я хочу сделать», и кому близка концепция «UI как часть UX», у нас будет комфортно.

Что будет делать дизайнер? (обязанности)

  • Контролировать качество.
    Осуществлять контроль решений дизайнеров через арт-дирекшн и ревью. Вдохновлять, мотивировать и помогать дизайнерам, где требуется: давать комментарии относительно общих смыслов на макроуровне и по определённым элементам дизайна на микроуровне
  • Участвовать в пресейлах.
    Презентовать компанию и свое направление. Рассказывать о компетенциях, процессе работы, о реализованных кейсах. Участвовать в тендерных задачах вместе с командой, а потом демонстрировать макеты клиенту, объясняя ценности конкретных решений
  • Работать с отделом маркетинга.
    Определять и корректировать позиционирование направления. Помогать в продвижении: например, читать лекции на ивентах, проводить вебинары, совместно писать экспертные и образовательные статьи и посты
  • Формировать траекторию развития.
    Определять стратегию развития направления в целом и каждого дизайнера в частности. Контролировать согласованность и последовательность процесса работы. Влиять на рабочую культуру. Проводить регулярные встречи с дизайнерами из направления: диагностировать их сильные и слабые стороны, ставить новые вызовы, работать с их мотивацией и настроением
  • Нанимать новых дизайнеров.
    Определять, когда и кем нужно усилить команду. Участвовать в первом скоринге, формировать тестовые задания, проводить вайтборд-сессии на собеседованиях
  • Подключаться к проектам с ключевыми клиентами.
    В роли арт-директора формировать концепцию проекта и контролировать ее масштабирование

Скиллы дизайнера (требования)

  • Опыт работы арт-директором или лидом от 2-х лет в агентстве или продукте
  • Портфолио с коммерческими кейсами, которые подтверждают высокий уровень насмотренности
  • Опыт публичных выступлений и написания профессиональных статей
  • Методологический подход к арт-дирекшену и ревью, готовность правильно его интегрировать/переопределить в команде
  • Готовность рассказать или показать процессные/стратегические кейсы связанные с организацией команды (на проекте или вовсе), взаимодействием с заказчиком
  • Умение вдохновлять, мотивировать, заряжать энергией рабочую группу, внимательно слушать её, не истощать
  • Готовность брать на себя ответственность за принимаемые и предлагаемые решения через аргументацию
  • Здоровое восприятие критики, умение слушать и признавать ошибки, искать компромиссы с другими дизайнерами или с клиентом
  • Навыки сторителлинга: умение проектировать классный рассказ о продукте или услуге
  • Готовность топить за классный UX, аргументируя свои решения через призму принципов создания удобных интерфейсов

Условия

  • Работа над масштабными проектами с ощутимым профессиональным ростом
  • Возможность развиваться и расширять зоны ответственности
  • Оформление с первого рабочего дня
  • Офис в Воронеже или удаленно. У нас пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 с гибким графиком. Если не вредит процессам, начинайте пораньше, когда нужно отойти в конце дня. Доработайте вечером, если начали позже
  • Отпуск тоже с гибким графиком — разбирайте горячие путевки. Три дня в году можно брать оплачиваемые day off без отработки
  • Конкурентная заработная плата
  • Корпоративные курсы английского языка
  • ДМС-пакет спустя полгода работы, через год — расширенный, через три — еще больше
  • Обеспечиваем всем необходимым для работы: от комфортных мелочей в офисе до последнего MacBook
  • Специальная система поощрения. Начисляем внутреннюю валюту за активность и рабочий стаж: ее можно обменять на мерч или технику
  • Регулярные митапы и конференции для развития экспертности: как внутренние, так и внешние
15+
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Лайфхак от админов: Кстати, в нашем Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях
Чтобы откликаться на вакансии — войдите как дизайнер
 
Сейчас ищут дизайнеров:
Согласитесь с договором-офертой