Чек-лист для создания дизайн-кейса в портфолио

Оформление дизайн-кейса невероятно важно, так как клиент знакомится с дизайнером через портфолио. Об...

Профессия дизайнер

За кажущейся романтикой, простотой и возможностью работать откуда угодно кроется весьма сложная и ко...

← Все вакансии

27 мар

Удаленка

Вакансия в архиве

Vameon ищет Mobile Game UI/UX-дизайнера

Откликов 14

Vameon Компания: Vameon	Тестовое задание: Оплачивается
Кто ищет:HR	Портфолио обязательно: Да
	Уровень дизайнера: Senior

Что будет делать дизайнер? (обязанности)

1. Конструирование мокапов интерфейсов (UX)
2. Поиск референсных решений в других играх
3. Формирование и поддержание стилистики интерфейса проекта
4. Отрисовка UI
5. Подготовка ресурсов для верстки в Unity
6. Финальный контроль качества интерфейса в проекте
7. Концептирование UI-анимаций (по возможности)

Скиллы дизайнера (требования)

1. Коммерческий опыт работы от 4 лет в Mobile GameDev (НЕ фриланс)
2. Коммерческий опыт работы от 3 лет в мидкорных мобильных играх
3. Художественный бекграунд, отличный навык отрисовки UI
4. Опыт работы с UX: прототипирование, работа с юзабилити, проведение A/B тестирования пользовательского опыта
5. Знание программ Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Figma

Будет плюсом:
1. Опыт работы с Unity

Условия

Конкурентная заработная плата
Удалённая работа
Удобный и гибкий график
Дружная молодая команда
У нас нет лишней бюрократии
3000 - 5000$ / месяц

️ "Казуальный" стиль - НЕ наш формат! Если Вы из казуальных игр - вероятнее всего, Вы нам НЕ подойдёте.

️ Условия рассмотрения кандидата:
1) ️Ссылки на ОПУБЛИКОВАННЫЕ в Google Play / AppStore игры, в разработке которых участвовали️
2) Резюме, в котором указаны: студии, проекты и опыт работы в хронологическом порядке
3) Ваши зарплатные ожидания
4) Портфолио на тему UI/UX мобильных игр

Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.

У вас слабое портфолио? Работодатель вас не замечает? У вас мало опыта? Вам нужно усилить слабые стороны? Все это заряжают дизайн-менторы, специально подобранные под вас в Duo Sapiens! А по специальному промокоду DESIGNER5 вы получите скидку 5% на любую программу менторинга

Лайфхак от админов: Кстати, в нашем Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях

Подсказки про дизайн-карьеру:

Грейды дизайнеров — как понять кто ты?

В IT-индустрии принято различать уровни дизайнеров в зависимости от ответственности за дизайн-задачи. Эти уровни называют грейдами. Конечно, логичнее было бы привязывать грейды к опыту дизайнера. Но в случаях когда в компании, например, 2 дизайнера middle-уровня, они автоматически становятся ответственными за весь дизайн в компании. То есть работодатель их наделяет не только сложностью задач, но и автоматически повышает их уровень до арт-дирекшена или senior-дизайнера. Та же ситуация справедлива и в обратную сторону: опытный арт-директор приходит в очень серьезную IT-компанию, но не дотягивает до требуемого уровня, и вынужден уже заходить как middle-дизайнер.

См. еще подсказки →

Чтобы откликаться на вакансии — войдите как дизайнер