Zamania ищет дизайнера-универсала (детский бренд)

Что будет делать дизайнер? (обязанности)

• Разработка визуалов для всех задач трех брендов внутри холдинга: POSM, меню, digital, упаковка, мерч, вывески, оформление спецпроектов.
• Предпечатная подготовка и адаптация макетов для любых видов печати, носителей и форматов.
• Работа с нейросетями и генеративным AI: особенно в части создания фирменных героев и графики по брендбуку, составление грамотных промтов и последующее доведение результатов до ума (через AI или вручную).
• Креатив на английском — слоганы, названия, короткие описания (почти всё ТЗ — на английском).
• (желательно) Видеомонтаж и сборка коротких промо-роликов или презентаций.
• (опционально) UX/UI digital: подготовка макетов и рекламных материалов для сайта, мобильных приложений, email-маркетинга, соцсетей и т.п.

Скиллы дизайнера (требования)

• Владение Adobe Illustrator — большинство материалов, брендинг, макеты и производственные файлы создаются и поддерживаются именно в ai/eps.
• Какие еще технические платформы используете — не принципиально, важен результат и способность быстро разбираться в новых инструментах.
• Готовность учиться, развиваться и быть в тренде новых технологий и подходов в дизайне.
• Ответственность, скорость и самостоятельность: работа будет интенсивной и разнообразной. Важно умение быстро переключаться между проектами и задачами, при этом не упускать внимание к деталям и подмечать неточности или ошибки в ТЗ.
• Любовь к детским проектам, эмоциональный отклик на их темы, желание делать “не просто хорошо” — а действительно круто, с сочной подачей, важно уметь "слышать" их мир!

• Опыт работы с мерчем, сувениркой, необычной печатной продукцией.
• Навыки монтажа видео, создания анимаций в любых программах.
• Знание UX/UI-дизайна, навыки вёрстки, опыт работы с сайтами и приложениями.

Условия

• Формат работы — полная (или частичная по согласованию) занятость, вся коммуникация онлайн.
• Оплата ежемесячно, на основании объёма и качества выполненных задач.
• Придётся работать в тесном контакте с бренд-директором: важно умение слушать и разбираться в ТЗ.
• Для кандидатов будет предложено тестовое задание!
• География неважна, главное — доступность и желание работать в дружной, амбициозной команде.