Clay ищет в команду бренд-дизайнера
Ключевой кадр ищет графического дизайнера
вчера
Офис (Санкт-Петербург)
Очень ищет дизайнера
ZAPAL ищет в команду арт-директора
Откликов 2
|
Компания:
ZAPAL
|
Тестовое задание:
Без теста
|
|
Портфолио обязательно:
Да
|
|
|
Зарплата: не указана
|
Уровень дизайнера:
Senior
|
Привет! Меня зовут Анатолий Рыжков, шеф и креативный директор агентства креативных коммуникаций ZAPAL. Входим в топ 5 агентств Санкт-Петербурга с экспертизой в продуктовом и коммуникационном дизайне. Призеры Рейтинга Рунета, Silver Mercury, G8. Наши клиенты: Газпром Нефть, Совкомбанк, ЕвроХим, Росатом, Amediateka, Avanpost. Любим крафт, смелые и яркие дизайн решения. Не очень верим в правила и регламенты. Считаем, что работой надо гордиться, поэтому вкладываем в нее так много сил и эмоций.
Ищем опытного арт-директора (или сеньора, который уже готов сделать level-up) с агентским опытом, у которого есть свой стиль и он хочет экспериментировать. Который возьмет руководство проектами по корпоративному брендингу и шефство над командой из 8 дизайнеров.
Ищем опытного арт-директора (или сеньора, который уже готов сделать level-up) с агентским опытом, у которого есть свой стиль и он хочет экспериментировать. Который возьмет руководство проектами по корпоративному брендингу и шефство над командой из 8 дизайнеров.
Что будет делать дизайнер? (обязанности)
- проработка концепций крупных проектов совместно со стратегами и копирайтерами;
- представление и защита креативных работ перед клиентом;
- создание и контроль проектных таймингов рабочей группы дизайнеров;
- формирование и развитие команды, повышение уровня дизайна в агентстве, тестирование новых подходов;
- оценка работы дизайнеров, их портфолио, решение о найме новых
- выступать на профильных фестивалях, подкастах, быть публичным экспертом (обсуждаемо)
Скиллы дизайнера (требования)
- Опыт по разработке проектов корпоративного брендинга
- Сильные презентационные навыки: защитить/убедить/продать идею
- Опыт руководства командами от 5+ человек (не делать за дизайнеров, а объяснять как сделать правильно)
- Остальное, как всегда: наличие портфолио, насмотренности, свой стиль
Условия
- Мы ищем человека в офис в Санкт-Петербург, потому что командная работа предполагает обмен знаниями, идеями, эмоциями. Но если ты хочешь поработать из дома или на море - не проблема, готовы рассмотреть гибрид в сторону офиса 70/30
- Обучение за счет агентства. Скажи, что хочешь — обсудим и оплатим
- Командные поездки на диджитальные тусовки
- Полная свобода в реализации проектов. Нас ценят за это клиенты.
В ZAPAL развита культура личной ответственности. Это значит, что никто не будет заглядывать к тебе в экран и следить за каждым шагом. Результат важнее процесса. Делай так, как тебе удобно. Главное - чтобы все были довольны.
Большая просьба приложить к отклику сопроводительное письмо, свое портфолио и контакты в тг, чтобы мы могли тебе написать.
Большая просьба приложить к отклику сопроводительное письмо, свое портфолио и контакты в тг, чтобы мы могли тебе написать.
Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии и другими пользователями интернета. Если Вы нашли ошибку, то, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Лайфхак от админов:
Кстати, в нашем Telegram-канале можно получать моментальные пуши о новых клиентах и вакансиях
Подсказки про дизайн-карьеру:
Сейчас ищут дизайнеров в офис:
